Rack Room Shoes Unternehmenskultur

238 Angestellte bei Rack Room Shoes haben Rack Room Shoes über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor 2 Monate

Insgesamt geben die 238 Rack Room Shoes Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 20% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Rack Room Shoes sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Rack Room Shoes. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Rack Room Shoes meist unzufrieden mit ihrem Team. 238 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Rack Room Shoes effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Rack Room Shoes glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Rack Room Shoes positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Rack Room Shoes schnell ist. Ungefähr 74% der Mitarbeiter bei Rack Room Shoes arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 7 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Rack Room Shoes unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.