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Rewards Network powers the leading dining rewards programs in North America. In conjunction with major airline frequent flyer programs and Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 11

GESAMT BEWERTUNGEN: 146

Vorsitzender: Edmond Eger III

Rewards Network Unternehmenskultur

Rewards Network Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.7/5

Rewards Network Gesamtkultur wird mit rated B- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Mannschaft

CEO-Bewertung

B+

Führung

B+

Umgebung

Besprechungen

Rewards Network CEO

Top 20 %Top 20 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Edmond Eger III

74 /100

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Lassen Sie Rewards Network wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Rewards Network, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Rewards Network die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

H1B Visum

In 2019, hat sich Rewards Network für 3 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 100% genehmigt.

Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis

Insgesamt beantragt

H1B-Anwendungsergebnisse

100% Gewährt (3 von 3)
0% Verweigert ( von 3)
0% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen ( von 3)
0% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen ( von 3)

Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Rewards Network

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Rewards Network

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Top 40 %Top 40 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

eNPS Score

49%	Promoters
13%	Passives
38%	Detractors

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Rewards Network Kulturvideo

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Mission, Vision & Values

We are focused on serving our tremendous set of restaurants, partners, and consumers by powering the best local restaurant loyalty and finance platform in the U.S

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Rewards Network Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 11 Rewards Network Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B+, oder Top 20% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Rewards Network sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Rewards Network. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Rewards Network sehr zufrieden mit ihrem Team. 11 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit A. Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Rewards Network effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Rewards Network glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Rewards Network positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Rewards Network extrem schnell ist. Ungefähr 100% der Mitarbeiter bei Rewards Network arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Rewards Network nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

11 Angestellte bei Rewards Network haben Rewards Network über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 11 Rewards Network Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B+, oder Top 20% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Rewards Network sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Rewards Network. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Rewards Network sehr zufrieden mit ihrem Team. 11 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit A. Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Rewards Network effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Rewards Network glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Rewards Network positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Rewards Network extrem schnell ist. Ungefähr 100% der Mitarbeiter bei Rewards Network arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Rewards Network nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.