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Rewards Network powers the leading dining rewards programs in North America. In conjunction with major airline frequent flyer programs and consulte Mais informação

FUNCIONÁRIO PARTICIPANTES: 11

TOTAL CLASSIFICAÇÕES: 146

CEO: Edmond Eger III

Rewards Network Cultura da Companhia

Cultura Rewards Network

Essa avaliação vem de colaboradores.

3.7/5

Rewards Network's Overall Culture is rated B-

Dimensões de Cultura Mais Bem Avaliadas

Equipe

Avaliação do CEO

B+

Líder

B+

Ambiente

Reuniões

CEO do Rewards Network

Superior 20%Superior 20% de companhias de tamanho similar em Comparably

Edmond Eger III

74 /100

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Visto H1B

In 2019, Rewards Network aplicado por 3 vistos H1B. Das permissões de trabalho aplicadas, 100% foram aprovadas.

Resultado Permissão de Trabalho

Total Aplicado

Resultado de H1B Aplicados

100% Garantido (3 Fora de 3)
0% Recusado ( Fora de 3)
0% Retirado Processo foi cancelado pelo colaborador antes de aprovacão ( Fora de 3)
0% Retirada Certificada Processo foi aprovado mas depois cancelado pelo candidato ( Fora de 3)

essa Informação foi Calculada com base em OFLC Performance Data

Pontuação de Gênero Quão positiva é avaliacão de mulheres sobre sua experiência de trabalho em Rewards Network

N/A

Pontuação de Diversidade Quão positiva minorias avaliam sua experiência na empresa Rewards Network

N/A

eNPS

Pontuacão de Rede leva seus colaboradores para essa questão: "On a scale from 0-10, Qual a probabilidade de você convidar um amigo para trabalhar aqui?"

Superior 40%Superior 40% de companhias de tamanho similar em Comparably

eNPS Score

49%	Promoters
13%	Passives
38%	Detractors

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Missão, Visão e Valores

We are focused on serving our tremendous set of restaurants, partners, and consumers by powering the best local restaurant loyalty and finance platform in the U.S

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Rewards Network Cultura Num Relança

11 colaboradores na companhia Rewards Network avaliaram Rewards Network de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi mesesatrás.

Em média 11 Rewards Network colaboradores avaliaram B+, ou Top 20% de companhais similares em Comparably Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIA

Colaboradores em Rewards Network não são tão felizes com a compensção em Rewards Network, que inclui stocks, equidades e benefícios.

Na média colaboradores em Rewards Network são extremamente felizes com sua equipe. 11 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo A. A maioria acredita que reuniões em Rewards Network São efetivas, e a maioria fica feliz em poder dividir experiências com seus colegas de trabalho

A maioria dos colaboradores emRewards Network acreditam que o ambiente em Rewards Network é positivo. Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de Rewards Network é moderado. Entre 100% de colaboradores Rewards Network trabalham 8 horas por dia ou menos

Em média os colaboradores de Rewards Network são infelizes, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

11 colaboradores na companhia Rewards Network avaliaram Rewards Network de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi mesesatrás. Em média 11 Rewards Network colaboradores avaliaram B+, ou Top 20% de companhais similares em Comparably Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIAColaboradores em Rewards Network não são tão felizes com a compensção em Rewards Network, que inclui stocks, equidades e benefícios. Na média colaboradores em Rewards Network são extremamente felizes com sua equipe. 11 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo A. A maioria acredita que reuniões em Rewards Network São efetivas, e a maioria fica feliz em poder dividir experiências com seus colegas de trabalhoA maioria dos colaboradores emRewards Network acreditam que o ambiente em Rewards Network é positivo. Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de Rewards Network é moderado. Entre 100% de colaboradores Rewards Network trabalham 8 horas por dia ou menosEm média os colaboradores de Rewards Network são infelizes, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.