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Rewards Network powers the leading dining rewards programs in North America. In conjunction with major airline frequent flyer programs and Lire la suite

EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 11

TOTAL NOTATIONS: 146

PDG: Edmond Eger III

Rewards Network Culture d’entreprise

Culture Rewards Network

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

3.7/5

La Culture Globale de Rewards Network est notée B-

Dimensions culturelles les mieux cotées

Équipe

Evaluation du PDG

B+

Direction

B+

Environnement

Réunions

PDG de Rewards Network

Top 20 %Top 20 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Edmond Eger III

74 /100

Laissez Rewards Network savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Rewards Network que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Rewards Network l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Visa H1B

En 2019, Rewards Network a appliqué pour 3 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 100% ont été approuvés.

Résultat de la demande de permis de travail

Total appliqué

Résultat des applications H1B

100% Accordé (3 sur 3)
0% Refusé ( sur 3)
0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 3)
0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 3)

Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Rewards Network

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Rewards Network

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Top 40 %Top 40 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Score eNPS

49%	Promoters
13%	Passives
38%	Detractors

Rewards Network Vidéo de culture

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Mission, vision et valeurs

We are focused on serving our tremendous set of restaurants, partners, and consumers by powering the best local restaurant loyalty and finance platform in the U.S

Apprendre encore plus

Rewards Network Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 11 Rewards Network donnent à leur direction une note de B+, ou Top 20% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Rewards Network ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Rewards Network , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Rewards Network sont extrêmement heureux avec leur équipe. 11 Les participants notent la qualité de leurs collègues à A . La majorité croit que les réunions de Rewards Network sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Rewards Networkcroient que l'environement chez Rewards Network est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Rewards Network est extrêmement rapide . Environ 100% des employés chez Rewards Network travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Rewards Network ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

11 des employés de chez Rewards Network ont examiné Rewards Network dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 11 Rewards Network donnent à leur direction une note de B+, ou Top 20% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Rewards Network ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Rewards Network , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de Rewards Network sont extrêmement heureux avec leur équipe. 11 Les participants notent la qualité de leurs collègues à A . La majorité croit que les réunions de Rewards Network sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de Rewards Networkcroient que l'environement chez Rewards Network est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Rewards Network est extrêmement rapide . Environ 100% des employés chez Rewards Network travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de Rewards Network ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.