RLI is a leading U.S.-based specialty insurance company that helps customers navigate the world of insurance and risk. For 50+ years, we've helped people and companies safeguard assets through a diverse portfolio of property and casualty insurance and surety ... Read more
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Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
3.3/5
RLI Gesamtkultur wird mit rated C bewertet
Höchstbewertete Kulturdimensionen
Umgebung
A
Manager
B
CEO-Bewertung
C+
Mannschaft
C+
Arbeitskultur
C
RLI CEO
Top 50 %Top 50 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
Jonathan E. Michael
67/100
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Lassen Sie RLI wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie RLI, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt RLI die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Gleichberechtigungs BewertungWie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit RLI
N/A
Herkunftsvielfalts BewertungWie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit RLI
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
Untere 35 %Untere 35 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
-28
eNPS Score
29%
Promoters
14%
Passives
57%
Detractors
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Mission, Vision & Values
As a leading provider of specialized insurance, RLI is focused on building and managing a portfolio of innovative products and solutions that meet customer needs, and delivering results that surpass the expectations of shareholders.
9 Angestellte bei RLI haben RLI über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate
Insgesamt geben die 9 RLI Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C, oder Bottom 40% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.
Mitarbeiter bei RLI sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei RLI. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei RLI in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 9 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C+ . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei RLI effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.
Die Mehrheit der Mitarbeiter bei RLI glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei RLI negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei RLI extrem schnell ist. Ungefähr 100% der Mitarbeiter bei RLI arbeiten 8 Stunden oder weniger.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei RLI nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.
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