RoboTerra Unternehmenskultur
RoboTerra Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Yao Zhang
CEO / President
Yao Zhang serves as the CEO / President of RoboTerra.
Melissa Lo
COO & VP of Product
Melissa Lo serves as the COO & VP of Product of RoboTerra.
RoboTerra Mitarbeiterbewertungen
Positive Bewertungen von Mitarbeitern
Was sind einige der besten Dinge an Ihrem Team?
Friendly, share ideas freely, can easily ask about project direction.
Konstruktives Feedback von Mitarbeitern
Was braucht das Führungsteam, um besser zu werden?
Openness on company direction and the big issues, could ask us what our goals are and advise on upcoming projects rather than assuming.
Warum fühlen Sie sich unterbewertet und was würde Sie bei Ihrer Vergütung besser fühlen lassen?
CEO has no idea about the product and doesn't ask employees about major issues. We'd like more of a say in the direction of the company.
Was muss geändert werden, um die Unternehmenskultur zu verbessern?
US and China completely segregated, one verses the other. Need to combine efforts and share goals before moving forward, compromise is key.
Lassen Sie RoboTerra wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie RoboTerra, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt RoboTerra die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Neugierig, wie die Arbeit bei RoboTerra ist?
Anonym RoboTerra Mitarbeiter Jede Frage Stellen
Anonymes Q&A mit RoboTerra AngestellteNeueste Fragen und Antworten
How are layoffs handled in the Engineering department at RoboTerra?
Badly, they'll email you in the morning of the day they want you to show up, and not give you a real reason for why things are happening...
What's the office vibe like at RoboTerra?
Everything runs smoothly until the CEO shows up, then everything gets turned upside-down and we have to start over.
What are your coworkers at RoboTerra like?
Co-workers in US office were amazing people, we learned so much working together with the constant requirement to problem-solve.
What do people at RoboTerra think about the CEO? What do they do well and what can they improve?
She knows nothing about the technology, Robotics or A.I., she will just throw these terms out as "keywords" in conversation. She does not...
How's the work life balance at RoboTerra?
Bad, there is no room for work life balance
How are layoffs handled in the Engineering department at RoboTerra?
Badly, they'll email you in the morning of the day they want you to show up, and not give you a real reason for why things are happening...
What's the office vibe like at RoboTerra?
Everything runs smoothly until the CEO shows up, then everything gets turned upside-down and we have to start over.
What are your coworkers at RoboTerra like?
Co-workers in US office were amazing people, we learned so much working together with the constant requirement to problem-solve.
What do people at RoboTerra think about the CEO? What do they do well and what can they improve?
She knows nothing about the technology, Robotics or A.I., she will just throw these terms out as "keywords" in conversation. She does not...
How's the work life balance at RoboTerra?
Bad, there is no room for work life balance
Führungsstil Bewertung
70
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
10
Von 100
CEO-Bewertung?
70
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Gehälter Bewertung
Fair bezahlt?
Zufrieden mit den Sozialleistungen?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
100
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
20
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
RoboTerra H1B Visum
In 2019, hat sich RoboTerra für 2 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 50% genehmigt.
Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis
2
Insgesamt beantragt
H1B-Anwendungsergebnisse
- 50% Gewährt (1 von 2)
- 0% Verweigert ( von 2)
- 0% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen ( von 2)
- 50% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen (1 von 2)
Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit RoboTerra
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit RoboTerra
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"-100
eNPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Kennen Sie jemanden, der bei RoboTerra arbeitet?
Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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