RoboTerra Culture d’entreprise
Culture RoboTerra
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Yao Zhang
CEO / President
Yao Zhangsert en tant que CEO / President de RoboTerra .
Melissa Lo
COO & VP of Product
Melissa Lo sert en tant que COO & VP of Product de RoboTerra.
RoboTerra Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
Friendly, share ideas freely, can easily ask about project direction.
Commentaires constructifs des employés
De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?
Openness on company direction and the big issues, could ask us what our goals are and advise on upcoming projects rather than assuming.
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
CEO has no idea about the product and doesn't ask employees about major issues. We'd like more of a say in the direction of the company.
Que faut-il changer pour améliorer la culture de l’entreprise?
US and China completely segregated, one verses the other. Need to combine efforts and share goals before moving forward, compromise is key.
Laissez RoboTerra savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à RoboTerra que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à RoboTerra l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Curieux de savoir à quoi ressemble de travailler chez RoboTerra ?
Demandez anonymement aux employés de RoboTerra n’importe quelle question
Q&A Anonyme avec des employés de chez RoboTerraDernières questions / réponses
How are layoffs handled in the Engineering department at RoboTerra?
Badly, they'll email you in the morning of the day they want you to show up, and not give you a real reason for why things are happening...
What's the office vibe like at RoboTerra?
Everything runs smoothly until the CEO shows up, then everything gets turned upside-down and we have to start over.
What are your coworkers at RoboTerra like?
Co-workers in US office were amazing people, we learned so much working together with the constant requirement to problem-solve.
What do people at RoboTerra think about the CEO? What do they do well and what can they improve?
She knows nothing about the technology, Robotics or A.I., she will just throw these terms out as "keywords" in conversation. She does not...
How's the work life balance at RoboTerra?
Bad, there is no room for work life balance
How are layoffs handled in the Engineering department at RoboTerra?
Badly, they'll email you in the morning of the day they want you to show up, and not give you a real reason for why things are happening...
What's the office vibe like at RoboTerra?
Everything runs smoothly until the CEO shows up, then everything gets turned upside-down and we have to start over.
What are your coworkers at RoboTerra like?
Co-workers in US office were amazing people, we learned so much working together with the constant requirement to problem-solve.
What do people at RoboTerra think about the CEO? What do they do well and what can they improve?
She knows nothing about the technology, Robotics or A.I., she will just throw these terms out as "keywords" in conversation. She does not...
How's the work life balance at RoboTerra?
Bad, there is no room for work life balance
Score de direction
70
sur 100
Évaluation de la direction?
10
sur 100
Évaluation du PDG?
70
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score de compensation
Bien payé?
Satisfait des avantages?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
100
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
20
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
RoboTerra Visa H1B
En 2019, RoboTerra a appliqué pour 2 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 50% ont été approuvés.
Résultat de la demande de permis de travail
2
Total appliqué
Résultat des applications H1B
- 50% Accordé (1 sur 2)
- 0% Refusé ( sur 2)
- 0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 2)
- 50% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur (1 sur 2)
Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à RoboTerra
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à RoboTerra
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"-100
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez RoboTerra ?
Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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