RoboTerra Culture Company
RoboTerra Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Dirigenti con responsabilità strategiche
Nome e Titolo
Bio
Yao Zhang
CEO / President
Yao Zhang serve come CEO / President di RoboTerra.
Melissa Lo
COO & VP of Product
Melissa Lo serve come COO & VP of Product di RoboTerra.
RoboTerra Recensioni dei dipendenti
Recensioni positive da dipendenti
Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?
Friendly, share ideas freely, can easily ask about project direction.
Feedback costruttivo da dipendenti
Che cosa deve fare il gruppo dirigente per migliorare?
Openness on company direction and the big issues, could ask us what our goals are and advise on upcoming projects rather than assuming.
Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?
CEO has no idea about the product and doesn't ask employees about major issues. We'd like more of a say in the direction of the company.
Che cosa si deve cambiare affinché la cultura aziendale migliore?
US and China completely segregated, one verses the other. Need to combine efforts and share goals before moving forward, compromise is key.
Let RoboTerra sa che si desidera lavorare lì
Dici RoboTerra sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà RoboTerra la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Curioso di ciò che il lavoro di come a RoboTerra?
Anonimo Chiedi RoboTerra Dipendenti Any Question
Anonymous Q & A con RoboTerra DipendentiLa maggior parte Q & A recente
How are layoffs handled in the Engineering department at RoboTerra?
Badly, they'll email you in the morning of the day they want you to show up, and not give you a real reason for why things are happening...
What's the office vibe like at RoboTerra?
Everything runs smoothly until the CEO shows up, then everything gets turned upside-down and we have to start over.
What are your coworkers at RoboTerra like?
Co-workers in US office were amazing people, we learned so much working together with the constant requirement to problem-solve.
What do people at RoboTerra think about the CEO? What do they do well and what can they improve?
She knows nothing about the technology, Robotics or A.I., she will just throw these terms out as "keywords" in conversation. She does not...
How's the work life balance at RoboTerra?
Bad, there is no room for work life balance
How are layoffs handled in the Engineering department at RoboTerra?
Badly, they'll email you in the morning of the day they want you to show up, and not give you a real reason for why things are happening...
What's the office vibe like at RoboTerra?
Everything runs smoothly until the CEO shows up, then everything gets turned upside-down and we have to start over.
What are your coworkers at RoboTerra like?
Co-workers in US office were amazing people, we learned so much working together with the constant requirement to problem-solve.
What do people at RoboTerra think about the CEO? What do they do well and what can they improve?
She knows nothing about the technology, Robotics or A.I., she will just throw these terms out as "keywords" in conversation. She does not...
How's the work life balance at RoboTerra?
Bad, there is no room for work life balance
Leadership Score
70
su 100
Valutazione Dirigente?
10
su 100
Valutazione CEO?
70
su 100
Valutazione Manager?
Compensazione Score
Pagato abbastanza?
Soddisfatto con i benefici?
squadra Score
interazione Colleghi?
100
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
20
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
RoboTerra H1B Visa
In 2019, RoboTerra applicata per 2 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 50% sono stati approvati.
Esito Permesso di lavoro Applicazione
2
totale applicata
H1B Applicazioni Esito
- 50% concesso (1 di 2)
- 0% negato ( di 2)
- 0% Ritirato Domanda è stata ritirata dal datore di lavoro prima dell'approvazione / rifiuto ( di 2)
- 50% Certified Ritirato L'applicazione è stata approvata ma poi ritirato dal datore di lavoro (1 di 2)
Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso RoboTerra
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso RoboTerra
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"-100
ENPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Conosci qualcuno che lavora a RoboTerra?
Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
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