Roto-Rooter Unternehmenskultur

76 Angestellte bei Roto-Rooter haben Roto-Rooter über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor 18 Tage

Insgesamt geben die 76 Roto-Rooter Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 35% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Roto-Rooter sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Roto-Rooter. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Roto-Rooter zufrieden mit ihrem Team. 76 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Roto-Rooter effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Roto-Rooter glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Roto-Rooter positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Roto-Rooter schnell ist. Ungefähr 60% der Mitarbeiter bei Roto-Rooter arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 8 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Roto-Rooter im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.