Roto-Rooter Culture Company

76 dipendenti di Roto-Rooter hanno esaminato Roto-Rooter attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata 16 giorni fa.

Nel complesso, i 76 Roto-Rooter dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 35% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Roto-Rooter non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in Roto-Rooter, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Roto-Rooter sono soddisfatti con la loro squadra. 76 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C. La maggioranza crede gli incontri a Roto-Rooter sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Roto-Rooter crede l'ambiente al Roto-Rooter è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Roto-Rooter è comodamente veloce. Circa 60% dei dipendenti a Roto-Rooter di lavoro di 8 ore o meno, mentre 8% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Roto-Rooter sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.