Roto-Rooter Culture d’entreprise

76 des employés de chez Roto-Rooter ont examiné Roto-Rooter dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a 18 journées.

Globalement, les employés de 76 Roto-Rooter donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 35% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Roto-Rooter ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Roto-Rooter , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Roto-Rooter sont satisfaits de leur équipe. 76 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C . La majorité croit que les réunions de Roto-Rooter sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Roto-Rootercroient que l'environement chez Roto-Rooter est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Roto-Rooter est confortablement rapide . Envirion 60% des employés chez Roto-Rooter travaillent 8 heures ou moins, pendant que 8 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Roto-Rooter sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.