Roto-Rooter Culture d’entreprise

Les employés 79 chez Roto-Rooter ont examiné Roto-Rooter dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière revue était aujourd’hui.

Globalement, les employés de 79 Roto-Rooter donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 35% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Roto-Rooter ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Roto-Rooter , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Roto-Rooter sont satisfaits de leur équipe. 79 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C . La majorité croit que les réunions de Roto-Rooter sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Roto-Rootercroient que l'environement chez Roto-Rooter est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Roto-Rooter est confortablement rapide . Envirion 60% des employés chez Roto-Rooter travaillent 8 heures ou moins, pendant que 8 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Roto-Rooter sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.