Roto-Rooter Культура компании

76 сотрудников Roto-Rooter оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор 18 дней назад.

В целом, 76 сотрудников Roto-Rooter оценивают лидерство в компании на C- или Bottom 35% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Roto-Rooter не очень довольны компенсацией в Roto-Rooter, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники Roto-Rooter довольны своей командой. 76 участников оценивают качество своих коллег на C. Большинство сотрудников верит, что совещания в Roto-Rooter эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Roto-Rooter верит, что рабочее окружение в Roto-Rooter положительное. Большинство участников верят, что темп работы в Roto-Rooter комфортно быстрый. Примерно 60% сотрудников Roto-Rooter работают 8 часов или меньше, в то время как у 8% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники Roto-Rooter преимущественно счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.