RTS Culture | Comparably
Recycle Track Systems is innovating waste and recycling management through the use of real time technologies and data analytics. Weiterlesen
MITARBEITER
TEILNEHMER
26
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BEWERTUNGEN
231

RTS Unternehmenskultur

RTS Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
2.6/5
RTS Gesamtkultur wird mit rated D bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

RTS CEO

Top 50 %Top 50 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
 RTS' CEO
70 /100

Lassen Sie RTS wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie RTS, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt RTS die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit RTS

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit RTS

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
Untere 35 %Untere 35 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
-16
eNPS Score
38%Promoters
8%Passives
54%Detractors

RTS Kulturvideo

Alle Medien anzeigen

RTS Kultur auf einen Blick

26 Angestellte bei RTS haben RTS über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor ein Monat

Insgesamt geben die 26 RTS Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 30% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei RTS sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei RTS. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei RTS meist unzufrieden mit ihrem Team. 26 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D- . Die Hälfte von ihnen glaubt, dass Meetings bei RTS effektiv sind und die Hälfte von ihnen freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei RTS glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei RTS positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei RTS extrem schnell ist. Ungefähr 49% der Mitarbeiter bei RTS arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 13 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei RTS im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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RTS Mitbewerber Video

RTS gegen Wettbewerber

  1. 1st
    CTS
    70 / 100
  2. 2nd
    RTS
    59 / 100
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