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DIPENDENTE PARTECIPANTI: 26

Nominale Complessiva: 231

Amministratore delegato

RTS Culture Company

RTS Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.6/5

La cultura generale di RTS è classificata D

Top Rated Cultura Dimensioni

Valutazione CEO

C+

Perks e vantaggi

Ambiente

C-

Team esecutivo

C-

Sentimento

C-

CEO di RTS

Superiore 50%Superiore 50% delle aziende simili dimensioni su Comparably

70 /100

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Let RTS sa che si desidera lavorare lì

Dici RTS sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà RTS la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso RTS

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso RTS

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 35%Parte inferiore 35% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-16

ENPS Score

38%	Promoters
8%	Passives
54%	Detractors

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RTS Video Cultura

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RTS Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 26 RTS dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 30% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di RTS sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in RTS, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di RTS sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 26 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D-. La metà di loro credono gli incontri a RTS sono efficaci, e la metà di loro vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di RTS crede l'ambiente al RTS è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in RTS è estremamente veloce. Circa 49% dei dipendenti a RTS di lavoro di 8 ore o meno, mentre 13% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di RTS sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

26 dipendenti di RTS hanno esaminato RTS attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata un mese fa. Nel complesso, i 26 RTS dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 30% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di RTS sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in RTS, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di RTS sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 26 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D-. La metà di loro credono gli incontri a RTS sono efficaci, e la metà di loro vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di RTS crede l'ambiente al RTS è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in RTS è estremamente veloce. Circa 49% dei dipendenti a RTS di lavoro di 8 ore o meno, mentre 13% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di RTS sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let RTS sa che si desidera lavorare lì

Video dei concorrenti RTS

RTS vs Concorrenti

1st
CTS
70 / 100
2nd
RTS
59 / 100

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