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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 26

Calificaciones totales: 231

CEO

RTS Cultura de la Empresa

Cultura de RTS

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.6/5

La cultura general de RTS está clasificada D

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

C+

Bonos y Beneficios

Ambiente

C-

Equipo Ejecutivo

C-

Sentimiento

C-

CEO de RTS

Mejor 50%50% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

70 /100

Dejar Sabera a RTS Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a RTS que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a RTS de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en RTS

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en RTS

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 35%35% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-16

Puntuación eNPS

38%	Promoters
8%	Passives
54%	Detractors

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Cultura de RTS de un Vistazo

En general, los 26 RTS empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de RTS no están satisfechos con su remuneración total en RTS, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 26 Participantes califican su remuneración en RTS con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de RTS no están satisfechos con su equipo. 26 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. La mitad creen que las reuniones de RTS son efectivas, y la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en RTS creen que el ambiente en RTS es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en RTS es extremedamente rápido. Cerca 49% de los empleados en RTS trabajan 8 horas o menos, mientras el 13% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de RTS están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 26 empleados que participaron creen que su vista futura en RTS es positivo.

26 empleados en RTS han revisado RTS en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace a month En general, los 26 RTS empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de RTS no están satisfechos con su remuneración total en RTS, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 26 Participantes califican su remuneración en RTS con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de RTS no están satisfechos con su equipo. 26 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. La mitad creen que las reuniones de RTS son efectivas, y la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en RTS creen que el ambiente en RTS es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en RTS es extremedamente rápido. Cerca 49% de los empleados en RTS trabajan 8 horas o menos, mientras el 13% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de RTS están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 26 empleados que participaron creen que su vista futura en RTS es positivo.

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RTS vs Competidores

1st
CTS
70 / 100
2nd
RTS
59 / 100

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