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EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 26

TOTAL NOTATIONS: 231

PDG

RTS Culture d’entreprise

Culture RTS

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.6/5

La Culture Globale de RTS est notée D

Dimensions culturelles les mieux cotées

Evaluation du PDG

C+

Avantages et bénéfices

Environnement

C-

Équipe exécutive

C-

Sentiment

C-

PDG de RTS

Top 50 %Top 50 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

70 /100

Laissez RTS savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à RTS que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à RTS l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à RTS

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à RTS

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 35 %Bas 35 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

-16

Score eNPS

38%	Promoters
8%	Passives
54%	Detractors

RTS Vidéo de culture

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RTS Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 26 RTS donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 30% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à RTS sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au RTS , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de RTS sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 26 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D- . La moitié d’entre eux croient que les réunions de RTS sont efficaces et la moitié d’entre eux sont impatients d’interagir avec leurs collègues.

La majorité des employés de RTScroient que l'environement chez RTS est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez RTS est extrêmement rapide . Envirion 49% des employés chez RTS travaillent 8 heures ou moins, pendant que 13 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de RTS sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

26 des employés de chez RTS ont examiné RTS dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a un mois. Globalement, les employés de 26 RTS donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 30% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à RTS sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au RTS , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de RTS sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 26 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D- . La moitié d’entre eux croient que les réunions de RTS sont efficaces et la moitié d’entre eux sont impatients d’interagir avec leurs collègues.La majorité des employés de RTScroient que l'environement chez RTS est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez RTS est extrêmement rapide . Envirion 49% des employés chez RTS travaillent 8 heures ou moins, pendant que 13 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.Dans l’ensemble, les employés de RTS sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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Vidéo des concurrents de RTS

RTS vs concurrents

1st
CTS
70 / 100
2nd
RTS
59 / 100

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