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Scotiabank

Scotiabank offer personal, commercial, corporate & investment banking products and services. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 348

GESAMT BEWERTUNGEN: 2113

Vorsitzender: Brian Porter

Scotiabank Unternehmenskultur

Scotiabank Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.2/5

Scotiabank Gesamtkultur wird mit rated C bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Geschlecht

A-

Manager

Führung

B-

CEO-Bewertung

C+

Vielfalt

C+

Scotiabank CEO

Top 50 %Top 50 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Brian Porter

69 /100

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Ein Tag im Leben

Scotiabank Mitarbeiter arbeiten durchschnittlich 9.3 Stunden am Tag

Arbeitsstunden

Ein Tag im Leben

Mitarbeiter bei Scotiabank berichten, das Arbeitstempo ist angemessen

Arbeitstempo

Ein Tag im Leben

68% der Scotiabank Mitarbeiter freuen sich darauf, jeden Tag mit ihrem Team zu interagieren

Mitarbeiter

Ein Tag im Leben

Scotiabank-Mitarbeiter erhalten normalerweise jede Woche wertvolles Feedback, wie sie sich bei der Arbeit verbessern können

Feedback

Ein Tag im Leben

58% der Scotiabank Mitarbeiter werten ihr Arbeitsumfeld positiv

Umgebung

Lassen Sie Scotiabank wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Scotiabank, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Scotiabank die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Scotiabank

top 15% Geschlecht

Scotiabank ist aktuell in den Top 15% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Scotiabank

Top

50%

Scotiabank ist aktuell in den Top 50% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Top 50 %Top 50 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-4

eNPS Score

38%	Promoters
20%	Passives
42%	Detractors

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Scotiabank Kulturvideo

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Mission, Vision & Values

We create and design logos for Jamaican companies that are easily identifiable and resonate with the public.""

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Scotiabank Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 348 Scotiabank Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B-, oder Top 40% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Scotiabank sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Scotiabank. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Scotiabank in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 348 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C- . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Scotiabank effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Scotiabank glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Scotiabank positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Scotiabank angemessen ist. Ungefähr 52% der Mitarbeiter bei Scotiabank arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 9 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Scotiabank im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

348 Angestellte bei Scotiabank haben Scotiabank über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor ein Monat Insgesamt geben die 348 Scotiabank Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B-, oder Top 40% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Scotiabank sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Scotiabank. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Scotiabank in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 348 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C- . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Scotiabank effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Scotiabank glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Scotiabank positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Scotiabank angemessen ist. Ungefähr 52% der Mitarbeiter bei Scotiabank arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 9 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Scotiabank im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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