Seaboard Corporation Culture | Comparably
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403

Seaboard Corporation Unternehmenskultur

Seaboard Corporation Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
2.5/5
Seaboard Corporation Gesamtkultur wird mit rated D bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Seaboard Corporation CEO

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
David Dannov Seaboard Corporation's CEO
David Dannov
50 /100

Lassen Sie Seaboard Corporation wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Seaboard Corporation, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Seaboard Corporation die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Seaboard Corporation

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Seaboard Corporation

Top
35%

Seaboard Corporation ist aktuell in den Top 35% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
Untere 10 %Untere 10 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
-44
eNPS Score
26%Promoters
4%Passives
70%Detractors

Seaboard Corporation Kulturvideo

Alle Medien anzeigen

Seaboard Corporation Kultur auf einen Blick

29 Angestellte bei Seaboard Corporation haben Seaboard Corporation über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 29 Seaboard Corporation Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 20% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Seaboard Corporation sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Seaboard Corporation. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Seaboard Corporation nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 29 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Seaboard Corporation effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Seaboard Corporation glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Seaboard Corporation positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Seaboard Corporation extrem schnell ist. Ungefähr 53% der Mitarbeiter bei Seaboard Corporation arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 7 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Seaboard Corporation unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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