Seaboard Corporation Cultura de la Empresa

31 empleados en Seaboard Corporation han revisado Seaboard Corporation en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace a month

En general, los 31 Seaboard Corporation empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Seaboard Corporation no están satisfechos con su remuneración total en Seaboard Corporation, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 31 Participantes califican su remuneración en Seaboard Corporation con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Seaboard Corporation no están muy satisfechos con su equipo. 31 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de Seaboard Corporation son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Seaboard Corporation creen que el ambiente en Seaboard Corporation es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Seaboard Corporation es extremedamente rápido. Cerca 50% de los empleados en Seaboard Corporation trabajan 8 horas o menos, mientras el 6% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Seaboard Corporation no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 31 empleados que participaron creen que su vista futura en Seaboard Corporation es positivo.