HR oder Marketing?Fordern Sie Ihr kostenloses Arbeitgeberkonto an

Giving our members access to exclusive offers for luxury hotels and holidays that can't be beaten anywhere else online. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 6

GESAMT BEWERTUNGEN: 132

Vorsitzender: Alex Saint

Secret Escapes Unternehmenskultur

Secret Escapes Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.4/5

Secret Escapes Gesamtkultur wird mit rated C+ bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Vergütung

B+

Führungsteam

Sozialleistungen

Umgebung

Glück

B-

Secret Escapes CEO

Untere 15 %Untere 15 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

Alex Saint

58 /100

Mehr sehen

Lassen Sie Secret Escapes wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Secret Escapes, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Secret Escapes die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

H1B Visum

In 2019, hat sich Secret Escapes für 1 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 100% genehmigt.

Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis

Insgesamt beantragt

H1B-Anwendungsergebnisse

100% Gewährt (1 von 1)
0% Verweigert ( von 1)
0% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen ( von 1)
0% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen ( von 1)

Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Secret Escapes

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Secret Escapes

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 15 %Untere 15 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

-67

eNPS Score

0%	Promoters
33%	Passives
67%	Detractors

Mehr sehen

Mission, Vision & Values

Giving our members access to exclusive offers for luxury hotels and holidays that can't be beaten anywhere else online.

Lern mehr

Secret Escapes Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 6 Secret Escapes Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 30% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Secret Escapes sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei Secret Escapes. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Secret Escapes nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 6 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Secret Escapes effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Secret Escapes glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Secret Escapes positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Secret Escapes angemessen ist. Ungefähr 75% der Mitarbeiter bei Secret Escapes arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Secret Escapes nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

6 Angestellte bei Secret Escapes haben Secret Escapes über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 6 Secret Escapes Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 30% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Secret Escapes sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei Secret Escapes. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Secret Escapes nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 6 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Secret Escapes effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Secret Escapes glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Secret Escapes positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Secret Escapes angemessen ist. Ungefähr 75% der Mitarbeiter bei Secret Escapes arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Secret Escapes nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.