Sierra Tucson is a dually licensed, accredited special psychiatric hospital and behavioral health center leading the development. Weiterlesen
Sierra Tucson Unternehmenskultur
Sierra Tucson Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter3.3/5
Sierra Tucson Gesamtkultur wird mit rated C bewertet
Höchstbewertete Kulturdimensionen
Retention
B+Führungsteam
BMannschaft
BGlück
B-Vergütung
C+Sierra Tucson CEO
Untere 10 %Untere 10 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
Bill Anderson
51 /100
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Mission, Vision & Values
Our mission is to provide a safeplace for emotional, physical, andspiritual healing with a collaborativecommunity of professionals whoprovide insight, understanding, andempowerment enhanced by a lifetimeof alumni support.
Sierra Tucson Kultur auf einen Blick
7 Angestellte bei Sierra Tucson haben Sierra Tucson über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate
Insgesamt geben die 7 Sierra Tucson Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C, oder Bottom 45% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.
Mitarbeiter bei Sierra Tucson sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Sierra Tucson. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Sierra Tucson zufrieden mit ihrem Team. 7 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Sierra Tucson effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.
Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Sierra Tucson glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Sierra Tucson positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Sierra Tucson schnell ist. Ungefähr 60% der Mitarbeiter bei Sierra Tucson arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 20 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Sierra Tucson nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.
Lassen Sie Sierra Tucson wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Sierra Tucson, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Sierra Tucson die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Sierra Tucson
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Sierra Tucson
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"Untere 30 %Untere 30 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
-29
eNPS Score
| 14% | Promoters |
|---|---|
| 43% | Passives |
| 43% | Detractors |
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Vergünstigungen und Vorteile
- Gesundheit & Wellness
- Krankenversicherung
- Bezahlter Urlaub
- Urlaubspolitik
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