Six Flags Entertainment Corporation New Unternehmenskultur

Six Flags Entertainment Corporation New Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.6/5

Six Flags Entertainment Corporation New Gesamtkultur wird mit rated D bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Manager

B-

Sozialleistungen

B-

Mannschaft

Führung

C-

Führungsteam

C-

Six Flags Entertainment Corporation New CEO

Untere 10 %Untere 10 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

James Reid-Anderson

52 /100

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Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Six Flags Entertainment Corporation New

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Six Flags Entertainment Corporation New

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 10 %Untere 10 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-75

eNPS Score

0%	Promoters
25%	Passives
75%	Detractors

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Six Flags Entertainment Corporation New Kulturvideo

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Six Flags Entertainment Corporation New Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 5 Six Flags Entertainment Corporation New Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 35% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Six Flags Entertainment Corporation New sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Six Flags Entertainment Corporation New. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Six Flags Entertainment Corporation New in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 5 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Six Flags Entertainment Corporation New effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Six Flags Entertainment Corporation New glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Six Flags Entertainment Corporation New negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Six Flags Entertainment Corporation New schnell ist. Ungefähr 60% der Mitarbeiter bei Six Flags Entertainment Corporation New arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 20 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Six Flags Entertainment Corporation New unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

5 Angestellte bei Six Flags Entertainment Corporation New haben Six Flags Entertainment Corporation New über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 5 Six Flags Entertainment Corporation New Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 35% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Six Flags Entertainment Corporation New sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Six Flags Entertainment Corporation New. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Six Flags Entertainment Corporation New in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 5 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Six Flags Entertainment Corporation New effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Six Flags Entertainment Corporation New glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Six Flags Entertainment Corporation New negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Six Flags Entertainment Corporation New schnell ist. Ungefähr 60% der Mitarbeiter bei Six Flags Entertainment Corporation New arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 20 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Six Flags Entertainment Corporation New unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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