Six Flags Entertainment Corporation New Culture Company

Six Flags Entertainment Corporation New Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.6/5

La cultura generale di Six Flags Entertainment Corporation New è classificata D

Top Rated Cultura Dimensioni

Manager

B-

Perks e vantaggi

B-

Team

Leadership

C-

Team esecutivo

C-

CEO di Six Flags Entertainment Corporation New

Parte inferiore 10%Parte inferiore 10% delle aziende simili dimensioni su Comparably

James Reid-Anderson

52 /100

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Let Six Flags Entertainment Corporation New sa che si desidera lavorare lì

Dici Six Flags Entertainment Corporation New sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Six Flags Entertainment Corporation New la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Six Flags Entertainment Corporation New

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Six Flags Entertainment Corporation New

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 10%Parte inferiore 10% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-75

ENPS Score

0%	Promoters
25%	Passives
75%	Detractors

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Six Flags Entertainment Corporation New Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 5 Six Flags Entertainment Corporation New dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 35% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Six Flags Entertainment Corporation New non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in Six Flags Entertainment Corporation New, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Six Flags Entertainment Corporation New sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 5 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C. Meno della metà credono che le riunioni in Six Flags Entertainment Corporation New sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Six Flags Entertainment Corporation New crede l'ambiente al Six Flags Entertainment Corporation New è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Six Flags Entertainment Corporation New è comodamente veloce. Circa 60% dei dipendenti a Six Flags Entertainment Corporation New di lavoro di 8 ore o meno, mentre 20% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Six Flags Entertainment Corporation New sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

5 dipendenti di Six Flags Entertainment Corporation New hanno esaminato Six Flags Entertainment Corporation New attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 5 Six Flags Entertainment Corporation New dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 35% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Six Flags Entertainment Corporation New non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in Six Flags Entertainment Corporation New, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Six Flags Entertainment Corporation New sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 5 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C. Meno della metà credono che le riunioni in Six Flags Entertainment Corporation New sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Six Flags Entertainment Corporation New crede l'ambiente al Six Flags Entertainment Corporation New è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Six Flags Entertainment Corporation New è comodamente veloce. Circa 60% dei dipendenti a Six Flags Entertainment Corporation New di lavoro di 8 ore o meno, mentre 20% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di Six Flags Entertainment Corporation New sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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