Six Flags Entertainment Corporation New Cultura de la Empresa

Cultura de Six Flags Entertainment Corporation New

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.6/5

La cultura general de Six Flags Entertainment Corporation New está clasificada D

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Gerente

B-

Bonos y Beneficios

B-

Equipo

Liderazgo/Directiva

C-

Equipo Ejecutivo

C-

CEO de Six Flags Entertainment Corporation New

Bajo 10%10% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

James Reid-Anderson

52 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Six Flags Entertainment Corporation New

N/A

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N/A

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Bajo 10%10% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-75

Puntuación eNPS

0%	Promoters
25%	Passives
75%	Detractors

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Cultura de Six Flags Entertainment Corporation New de un Vistazo

En general, los 5 Six Flags Entertainment Corporation New empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Six Flags Entertainment Corporation New no están muy satisfechos con su remuneración total en Six Flags Entertainment Corporation New, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 5 Participantes califican su remuneración en Six Flags Entertainment Corporation New con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Six Flags Entertainment Corporation New están generalmente satisfechos con su equipo. 5 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. Menos de la mitad creen que las reuniones de Six Flags Entertainment Corporation New son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Six Flags Entertainment Corporation New creen que el ambiente en Six Flags Entertainment Corporation New es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Six Flags Entertainment Corporation New es confortablemente rápido. Cerca 60% de los empleados en Six Flags Entertainment Corporation New trabajan 8 horas o menos, mientras el 20% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Six Flags Entertainment Corporation New no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en Six Flags Entertainment Corporation New algo que pueden mejorar.

5 empleados en Six Flags Entertainment Corporation New han revisado Six Flags Entertainment Corporation New en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 5 Six Flags Entertainment Corporation New empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Six Flags Entertainment Corporation New no están muy satisfechos con su remuneración total en Six Flags Entertainment Corporation New, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 5 Participantes califican su remuneración en Six Flags Entertainment Corporation New con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Six Flags Entertainment Corporation New están generalmente satisfechos con su equipo. 5 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. Menos de la mitad creen que las reuniones de Six Flags Entertainment Corporation New son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Six Flags Entertainment Corporation New creen que el ambiente en Six Flags Entertainment Corporation New es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Six Flags Entertainment Corporation New es confortablemente rápido. Cerca 60% de los empleados en Six Flags Entertainment Corporation New trabajan 8 horas o menos, mientras el 20% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de Six Flags Entertainment Corporation New no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en Six Flags Entertainment Corporation New algo que pueden mejorar.

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