Six Flags Entertainment Corporation New Культура компании

5 сотрудников Six Flags Entertainment Corporation New оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад.

В целом, 5 сотрудников Six Flags Entertainment Corporation New оценивают лидерство в компании на C- или Bottom 35% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Six Flags Entertainment Corporation New не очень довольны компенсацией в Six Flags Entertainment Corporation New, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники Six Flags Entertainment Corporation New удовлетворены своей командой. 5 участников оценивают качество своих коллег на C. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в Six Flags Entertainment Corporation New эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Six Flags Entertainment Corporation New верит, что рабочее окружение в Six Flags Entertainment Corporation New отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в Six Flags Entertainment Corporation New комфортно быстрый. Примерно 60% сотрудников Six Flags Entertainment Corporation New работают 8 часов или меньше, в то время как у 20% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники Six Flags Entertainment Corporation New недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.