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Husqvarna

ITT Corporation

Stanley Black & Decker

Snap-on Tools

Snap-On's (SNA) Mission Statement. Mission Statement: Snap-on's mission is to delight our customers - professional tool and equipment users worldwide - by creating innovative, productivity-enhancing products, services and solutions.Aug 4, 2005 Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 148

GESAMT BEWERTUNGEN: 1366

Vorsitzender: Nicholas Pinchuk

Snap-on Tools Unternehmenskultur

Snap-on Tools Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.8/5

Snap-on Tools Gesamtkultur wird mit rated D+ bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Berufliche Entwicklung

Bürokultur

eNPS

Sozialleistungen

CEO-Bewertung

C-

Snap-on Tools CEO

Untere 35 %Untere 35 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Nicholas Pinchuk

64 /100

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Ein Tag im Leben

Snap-on Tools Mitarbeiter arbeiten durchschnittlich 10.0 Stunden am Tag

Arbeitsstunden

Ein Tag im Leben

Mitarbeiter bei Snap-on Tools berichten, das Arbeitstempo ist extrem schnell

Arbeitstempo

Ein Tag im Leben

72% der Snap-on Tools Mitarbeiter freuen sich darauf, jeden Tag mit ihrem Team zu interagieren

Mitarbeiter

Ein Tag im Leben

Snap-on Tools Mitarbeiter nehmen üblicherweise 15-20 bezahlte Urlaubs und Krankheitstage jedes Jahr

Sozialleistungen

Ein Tag im Leben

40% of Snap-on Tools mitarbeiter berichten, dass sie mit ihrer Work Life Balance zufrieden sind

Work Life Balance

Ein Tag im Leben

Snap-on Tools-Mitarbeiter erhalten in der Regel einmal im Jahr wertvolles Feedback, wie sie sich bei der Arbeit verbessern können

Feedback

Ein Tag im Leben

55% der Snap-on Tools Mitarbeiter werten ihr Arbeitsumfeld negativ

Umgebung

Lassen Sie Snap-on Tools wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Snap-on Tools, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Snap-on Tools die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Neugierig, wie die Arbeit bei Snap-on Tools ist?

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Anonymes Q&A mit Snap-on Tools Angestellte

Neueste Fragen und Antworten

What's the Operations team like at Snap-on Tools?

Auf die Frage gestellt Operations Department at Snap-on Tools

It is a very strong team at our facility

Antwort & Antwort anzeigen »

What is the best advice you could give someone during their first month at Snap-on Tools?

Gefragt nach all employees at Snap-on Tools

be at work on time, listen and learn

Antwort & Antwort anzeigen »

Does Snap-on Tools drug test or do a background check?

Gefragt nach all employees at Snap-on Tools

Yes they do both for initial hire. drug test if you are involved in an incident at work.

Antwort & Antwort anzeigen »

What is the dress code at Snap-on Tools?

Gefragt nach all employees at Snap-on Tools

in operations, long pants, shirts nothing vulgar. No rings or necklaces for people on the floor steel or composite toed shoes. Company...

Antwort & Antwort anzeigen »

What skills do you need to be successful in the Operations department at Snap-on Tools?

Auf die Frage gestellt Operations Department at Snap-on Tools

Be able to get to work on time, be energetic, learn as much as possible. And never use the expression, "It's not my job"

Antwort & Antwort anzeigen »

What are company outings like at Snap-on Tools?

Gefragt nach all employees at Snap-on Tools

We recently went to Molly's entertainment. it was a great team building everyone playing games and good comradery.

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Alle Fragen und Antworten anzeigen Snap-on Tools

H1B Visum

In 2019, hat sich Snap-on Tools für 6 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 100% genehmigt.

Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis

Snap-on Tools hat insgesamt 11500 Mitarbeiter

Insgesamt beantragt

H1B-Anwendungsergebnisse

100% Gewährt (6 von 6)
0% Verweigert ( von 6)
0% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen ( von 6)
0% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen ( von 6)

Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Snap-on Tools

Untere

20%

Snap-on Tools ist aktuell in den Untere 20% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Snap-on Tools

Untere

30%

Snap-on Tools ist aktuell in den Untere 30% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 45 %Untere 45 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-11

eNPS Score

38%	Promoters
13%	Passives
49%	Detractors

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Snap-on Tools Kulturvideo

Alle Medien anzeigen

Mission, Vision & Values

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Snap-on Tools Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 148 Snap-on Tools Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 30% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Snap-on Tools sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Snap-on Tools. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Snap-on Tools nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 148 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Snap-on Tools effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Snap-on Tools glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Snap-on Tools positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Snap-on Tools extrem schnell ist. Ungefähr 35% der Mitarbeiter bei Snap-on Tools arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 20 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Snap-on Tools nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

Snap-on Tools has 11500 employees. 148 Angestellte bei Snap-on Tools haben Snap-on Tools über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor 2 Tage Insgesamt geben die 148 Snap-on Tools Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 30% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Snap-on Tools sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Snap-on Tools. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Snap-on Tools nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 148 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Snap-on Tools effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Snap-on Tools glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Snap-on Tools positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Snap-on Tools extrem schnell ist. Ungefähr 35% der Mitarbeiter bei Snap-on Tools arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 20 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Snap-on Tools nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.