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Husqvarna

ITT Corporation

Stanley Black & Decker

Snap-on Tools

Snap-On's (SNA) Mission Statement. Mission Statement: Snap-on's mission is to delight our customers - professional tool and equipment users worldwide - by creating innovative, productivity-enhancing products, services and solutions.Aug 4, 2005 Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 141

GESAMT BEWERTUNGEN: 1312

Vorsitzender: Nicholas Pinchuk

Snap-on Tools Unternehmenskultur

Snap-on Tools Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.8/5

Snap-on Tools Gesamtkultur wird mit rated D+ bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Berufliche Entwicklung

Bürokultur

C+

Sozialleistungen

eNPS

CEO-Bewertung

C-

Snap-on Tools CEO

Untere 35 %Untere 35 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Nicholas Pinchuk

64 /100

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Ein Tag im Leben

Snap-on Tools Mitarbeiter arbeiten durchschnittlich 10.0 Stunden am Tag

Arbeitsstunden

Ein Tag im Leben

Mitarbeiter bei Snap-on Tools berichten, das Arbeitstempo ist extrem schnell

Arbeitstempo

Ein Tag im Leben

71% der Snap-on Tools Mitarbeiter freuen sich darauf, jeden Tag mit ihrem Team zu interagieren

Mitarbeiter

Ein Tag im Leben

Snap-on Tools-Mitarbeiter erhalten in der Regel einmal im Jahr wertvolles Feedback, wie sie sich bei der Arbeit verbessern können

Feedback

Ein Tag im Leben

55% der Snap-on Tools Mitarbeiter werten ihr Arbeitsumfeld negativ

Umgebung

Lassen Sie Snap-on Tools wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Snap-on Tools, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Snap-on Tools die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Neugierig, wie die Arbeit bei Snap-on Tools ist?

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Anonymes Q&A mit Snap-on Tools Angestellte

Neueste Fragen und Antworten

What's the Operations team like at Snap-on Tools?

Auf die Frage gestellt Operations Department at Snap-on Tools

It is a very strong team at our facility

Antwort & Antwort anzeigen »

What is the best advice you could give someone during their first month at Snap-on Tools?

Gefragt nach all employees at Snap-on Tools

be at work on time, listen and learn

Antwort & Antwort anzeigen »

Does Snap-on Tools drug test or do a background check?

Gefragt nach all employees at Snap-on Tools

Yes they do both for initial hire. drug test if you are involved in an incident at work.

Antwort & Antwort anzeigen »

What is the dress code at Snap-on Tools?

Gefragt nach all employees at Snap-on Tools

in operations, long pants, shirts nothing vulgar. No rings or necklaces for people on the floor steel or composite toed shoes. Company...

Antwort & Antwort anzeigen »

What skills do you need to be successful in the Operations department at Snap-on Tools?

Auf die Frage gestellt Operations Department at Snap-on Tools

Be able to get to work on time, be energetic, learn as much as possible. And never use the expression, "It's not my job"

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What are company outings like at Snap-on Tools?

Gefragt nach all employees at Snap-on Tools

We recently went to Molly's entertainment. it was a great team building everyone playing games and good comradery.

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Alle Fragen und Antworten anzeigen Snap-on Tools

H1B Visum

In 2019, hat sich Snap-on Tools für 6 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 100% genehmigt.

Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis

Snap-on Tools hat insgesamt 11500 Mitarbeiter

Insgesamt beantragt

H1B-Anwendungsergebnisse

100% Gewährt (6 von 6)
0% Verweigert ( von 6)
0% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen ( von 6)
0% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen ( von 6)

Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Snap-on Tools

Untere

20%

Snap-on Tools ist aktuell in den Untere 20% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Snap-on Tools

Untere

30%

Snap-on Tools ist aktuell in den Untere 30% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 40 %Untere 40 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-12

eNPS Score

37%	Promoters
14%	Passives
49%	Detractors

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Snap-on Tools Kulturvideo

Alle Medien anzeigen

Mission, Vision & Values

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Snap-on Tools Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 141 Snap-on Tools Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 30% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Snap-on Tools sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Snap-on Tools. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Snap-on Tools nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 141 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Snap-on Tools effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Snap-on Tools glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Snap-on Tools positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Snap-on Tools extrem schnell ist. Ungefähr 35% der Mitarbeiter bei Snap-on Tools arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 19 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Snap-on Tools nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

Snap-on Tools has 11500 employees. 141 Angestellte bei Snap-on Tools haben Snap-on Tools über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor 12 Tage Insgesamt geben die 141 Snap-on Tools Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 30% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Snap-on Tools sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Snap-on Tools. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Snap-on Tools nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 141 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Snap-on Tools effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Snap-on Tools glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Snap-on Tools positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Snap-on Tools extrem schnell ist. Ungefähr 35% der Mitarbeiter bei Snap-on Tools arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 19 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Snap-on Tools nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.