Competitors:

Husqvarna

ITT Corporation

Stanley Black & Decker

Snap-on Tools

Snap-On's (SNA) Mission Statement. Mission Statement: Snap-on's mission is to delight our customers - professional tool and equipment users worldwide - by creating innovative, productivity-enhancing products, services and solutions.Aug 4, 2005 leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 144

Calificaciones totales: 1335

CEO: Nicholas Pinchuk

Snap-on Tools Cultura de la Empresa

Cultura de Snap-on Tools

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.8/5

La cultura general de Snap-on Tools está clasificada D+

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Desarollo Profesional

Cultura de Oficina

C+

eNPS

Bonos y Beneficios

Calificación del CEO

C-

CEO de Snap-on Tools

Bajo 35%35% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Nicholas Pinchuk

64 /100

Un día en la vida

Snap-on Tools los empleados generalmente trabajan 10.0 horas al día

Horas laborales

Un día en la vida

Empleados en Snap-on Tools reportan que el ritmo de trabajo es extremadamente rápido

Ritmo de trabajo

Un día en la vida

71% of Snap-on Tools Los empleados esperan interactuar con su equipo todos los días

Compañeros de trabajo

Un día en la vida

Los empleados de Snap-on Tools suelen recibir comentarios valiosos sobre cómo mejorar en el trabajo una vez al año

Realimentación

Un día en la vida

56% of Snap-on Tools los empleados llaman su ambiente de trabajo negativo

Ambiente

Dejar Sabera a Snap-on Tools Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Snap-on Tools que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Snap-on Tools de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Curioso sobre cómo es el trabajo en Snap-on Tools?

Pregunta Anónimamente a Los Empleados de Snap-on Tools

Pregunta Anónima

Preguntas y respuestas anónimas de Empleados Snap-on Tools

Preguntas y respuestas más recientes

What's the Operations team like at Snap-on Tools?

Preguntado a la Operations Department at Snap-on Tools

It is a very strong team at our facility

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What is the best advice you could give someone during their first month at Snap-on Tools?

Preguntado a all employees at Snap-on Tools

be at work on time, listen and learn

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Does Snap-on Tools drug test or do a background check?

Preguntado a all employees at Snap-on Tools

Yes they do both for initial hire. drug test if you are involved in an incident at work.

Ver respuesta y respuesta »

What is the dress code at Snap-on Tools?

Preguntado a all employees at Snap-on Tools

in operations, long pants, shirts nothing vulgar. No rings or necklaces for people on the floor steel or composite toed shoes. Company...

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What skills do you need to be successful in the Operations department at Snap-on Tools?

Preguntado a la Operations Department at Snap-on Tools

Be able to get to work on time, be energetic, learn as much as possible. And never use the expression, "It's not my job"

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What are company outings like at Snap-on Tools?

Preguntado a all employees at Snap-on Tools

We recently went to Molly's entertainment. it was a great team building everyone playing games and good comradery.

Ver respuesta y respuesta »

Ver todas las preguntas y respuestas sobre Snap-on Tools

Visa H1B

En 2019, Snap-on Tools aplico para 6 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 100% fueron aprobados.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

Snap-on Tools tiene un total de 11500 empleados

Total Aplicado

Resultado de aplicaciones H1B

100% Concedido (6 de 6)
0% Negado ( de 6)
0% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo ( de 6)
0% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. ( de 6)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Snap-on Tools

Bajo

20%

Actualmente, Snap-on Tools se encuentra en el 20% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Snap-on Tools

Bajo

30%

Actualmente, Snap-on Tools se encuentra en el 30% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 45%45% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-11

Puntuación eNPS

38%	Promoters
13%	Passives
49%	Detractors

Snap-on Tools Video de cultura

Ver todos los medios

Misión, Visión y Valores

Aprende más

Cultura de Snap-on Tools de un Vistazo

En general, los 144 Snap-on Tools empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Snap-on Tools no están muy satisfechos con su remuneración total en Snap-on Tools, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 144 Participantes califican su remuneración en Snap-on Tools con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Snap-on Tools no están muy satisfechos con su equipo. 144 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de Snap-on Tools son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Snap-on Tools creen que el ambiente en Snap-on Tools es divido entre positivo y negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Snap-on Tools es extremedamente rápido. Cerca 35% de los empleados en Snap-on Tools trabajan 8 horas o menos, mientras el 19% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Snap-on Tools no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 144 empleados que participaron creen que su vista futura en Snap-on Tools es positivo.

144 empleados en Snap-on Tools han revisado Snap-on Tools en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace a month En general, los 144 Snap-on Tools empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Snap-on Tools no están muy satisfechos con su remuneración total en Snap-on Tools, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 144 Participantes califican su remuneración en Snap-on Tools con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Snap-on Tools no están muy satisfechos con su equipo. 144 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de Snap-on Tools son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Snap-on Tools creen que el ambiente en Snap-on Tools es divido entre positivo y negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Snap-on Tools es extremedamente rápido. Cerca 35% de los empleados en Snap-on Tools trabajan 8 horas o menos, mientras el 19% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de Snap-on Tools no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 144 empleados que participaron creen que su vista futura en Snap-on Tools es positivo.