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Snap-on Tools

Snap-On's (SNA) Mission Statement. Mission Statement: Snap-on's mission is to delight our customers - professional tool and equipment users worldwide - by creating innovative, productivity-enhancing products, services and solutions.Aug 4, 2005 Lire la suite

EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 141

TOTAL NOTATIONS: 1312

PDG: Nicholas Pinchuk

Snap-on Tools Culture d’entreprise

Culture Snap-on Tools

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.8/5

La Culture Globale de Snap-on Tools est notée D+

Dimensions culturelles les mieux cotées

Développement professionnel

Culture de bureau

C+

Avantages et bénéfices

eNPS

Evaluation du PDG

C-

PDG de Snap-on Tools

Bas 35 %Bas 35 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Nicholas Pinchuk

64 /100

Un jour dans la vie

Les employés de Snap-on Tools travaillent généralement 10.0 heures par jour

Heures de travail

Un jour dans la vie

Les employés de chez Snap-on Tools signalent que le rythme de travail est extrêmement rapide

Rythme de travail

Un jour dans la vie

71% des employés de chez Snap-on Tools sont impatients d’interagir avec leur équipe tous les jours

Collègues de travail

Un jour dans la vie

Les employés de Snap-on Tools reçoivent généralement des commentaires précieux sur la façon de s’améliorer au travail une fois par an

Retour d’information

Un jour dans la vie

55% des employés de Snap-on Tools appellent leur environnement de travail négatif

Environnement

Laissez Snap-on Tools savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Snap-on Tools que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Snap-on Tools l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

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Dernières questions / réponses

What's the Operations team like at Snap-on Tools?

Demandé au Operations Department à Snap-on Tools

It is a very strong team at our facility

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What is the best advice you could give someone during their first month at Snap-on Tools?

Demandé à all employees à Snap-on Tools

be at work on time, listen and learn

Voir les réponses »

Does Snap-on Tools drug test or do a background check?

Demandé à all employees à Snap-on Tools

Yes they do both for initial hire. drug test if you are involved in an incident at work.

Voir les réponses »

What is the dress code at Snap-on Tools?

Demandé à all employees à Snap-on Tools

in operations, long pants, shirts nothing vulgar. No rings or necklaces for people on the floor steel or composite toed shoes. Company...

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What skills do you need to be successful in the Operations department at Snap-on Tools?

Demandé au Operations Department à Snap-on Tools

Be able to get to work on time, be energetic, learn as much as possible. And never use the expression, "It's not my job"

Voir les réponses »

What are company outings like at Snap-on Tools?

Demandé à all employees à Snap-on Tools

We recently went to Molly's entertainment. it was a great team building everyone playing games and good comradery.

Voir les réponses »

Voir toutes les questions et réponses à propos de Snap-on Tools

Visa H1B

En 2019, Snap-on Tools a appliqué pour 6 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 100% ont été approuvés.

Résultat de la demande de permis de travail

Snap-on Tools a un total de 11500 employés

Total appliqué

Résultat des applications H1B

100% Accordé (6 sur 6)
0% Refusé ( sur 6)
0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 6)
0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 6)

Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Snap-on Tools

Bas

20%

Snap-on Tools se classe actuellement dans le Bas 20% d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Snap-on Tools

Bas

30%

Snap-on Tools se classe actuellement dans le Bas 30% d’entreprises de taille similaire sur Comparably

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 40 %Bas 40 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

-12

Score eNPS

37%	Promoters
14%	Passives
49%	Detractors

Snap-on Tools Vidéo de culture

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Mission, vision et valeurs

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Snap-on Tools Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 141 Snap-on Tools donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 30% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Snap-on Tools ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Snap-on Tools , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Snap-on Tools ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 141 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Snap-on Tools sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Snap-on Toolscroient que l'environement chez Snap-on Tools est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Snap-on Tools est extrêmement rapide . Envirion 35% des employés chez Snap-on Tools travaillent 8 heures ou moins, pendant que 19 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Snap-on Tools ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

Snap-on Tools has 11500 employees. 141 des employés de chez Snap-on Tools ont examiné Snap-on Tools dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a 12 journées. Globalement, les employés de 141 Snap-on Tools donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 30% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Snap-on Tools ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Snap-on Tools , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de Snap-on Tools ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 141 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Snap-on Tools sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de Snap-on Toolscroient que l'environement chez Snap-on Tools est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Snap-on Tools est extrêmement rapide . Envirion 35% des employés chez Snap-on Tools travaillent 8 heures ou moins, pendant que 19 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.Dans l’ensemble, les employés de Snap-on Tools ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.