Competitors:

Husqvarna

ITT Corporation

Stanley Black & Decker

Snap-on Tools

Snap-On's (SNA) Mission Statement. Mission Statement: Snap-on's mission is to delight our customers - professional tool and equipment users worldwide - by creating innovative, productivity-enhancing products, services and solutions.Aug 4, 2005 читать еще

СОТРУДНИКИ УЧАСТНИКИ: 141

ИТОГО РЕЙТИНГИ: 1312

СЕО: Nicholas Pinchuk

Snap-on Tools Культура компании

Snap-on Tools Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников

2.8/5

Snap-on Tools' Общая культура Snap-on Tools имеет рейтинг D+

Топ культурных аспектов

Профессиональное развитие

Офисная культура

C+

Преимущества и бенефиты

eNPS

Рейтинг СЕО

C-

Генеральный директор Snap-on Tools

Нижние 35%Нижние 35% компаний подобного размера на Comparably

Nicholas Pinchuk

64 /100

Смотреть еще

День из жизни

Сотрудники Snap-on Tools обычно работают 10.0 часов в день

Рабочие часы

День из жизни

Сотрудники Snap-on Tools оценивают темп работы как очень быстрый

Темп работы

День из жизни

71% сотрудников Snap-on Tools с нетерпением ждут встречи со своей командой каждый день

Коллеги

День из жизни

Сотрудники Snap-on Tools обычно получают ценные отзывы о том, как улучшить работу на работе, раз в год

Обратная связь

День из жизни

55% сотрудников Snap-on Tools называют рабочее окружение в негативной

Окружение

Дайте Snap-on Tools знать, что вы там работаете

Рассказать Snap-on Tools о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит Snap-on Tools возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Хотите узнать, каково работать в Snap-on Tools?

Анонимно задайте сотрудникам Snap-on Tools любой вопрос

Задать анонимный вопрос

Анонимные вопросы и ответы с сотрудниками Snap-on Tools

Недавние вопросы и ответы

What's the Operations team like at Snap-on Tools?

Вопрос для Operations Department Snap-on Tools

It is a very strong team at our facility

Посмотреть ответ и вопрос »

What is the best advice you could give someone during their first month at Snap-on Tools?

Вопрос для all employees из Snap-on Tools

be at work on time, listen and learn

Посмотреть ответ и вопрос »

Does Snap-on Tools drug test or do a background check?

Вопрос для all employees из Snap-on Tools

Yes they do both for initial hire. drug test if you are involved in an incident at work.

Посмотреть ответ и вопрос »

What is the dress code at Snap-on Tools?

Вопрос для all employees из Snap-on Tools

in operations, long pants, shirts nothing vulgar. No rings or necklaces for people on the floor steel or composite toed shoes. Company...

Посмотреть ответ и вопрос »

What skills do you need to be successful in the Operations department at Snap-on Tools?

Вопрос для Operations Department Snap-on Tools

Be able to get to work on time, be energetic, learn as much as possible. And never use the expression, "It's not my job"

Посмотреть ответ и вопрос »

What are company outings like at Snap-on Tools?

Вопрос для all employees из Snap-on Tools

We recently went to Molly's entertainment. it was a great team building everyone playing games and good comradery.

Посмотреть ответ и вопрос »

Посмотреть все вопросы и ответы о Snap-on Tools

Виза H1B

В 2019 году, компания Snap-on Tools подала на 6 H1B виз. Из поданных заявок на разрешение на работу, 100% были одобрены.

Решение по заявке о разрешении на работу

В Snap-on Tools работает 11500 сотрудников

Всего подали заявок

Решение по заявке на визу H1B

100% Одобрено (6 из 6)
0% Отказано ( из 6)
0% Отозвали заявки Работодатель отменил заявку до принятия решения ( из 6)
0% Подтвержденные отозванные Заявка была принята, но затем отозвана работодателем ( из 6)

Эти данные были рассчитаны с использованием общедоступных по данных из отчета OFLC о производительности

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в Snap-on Tools

Нижние

20%

Snap-on Tools входит в Нижние 20% компаний подобного размера на Comparably

Смотреть еще

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в Snap-on Tools

Нижние

30%

Snap-on Tools входит в Нижние 30% компаний подобного размера на Comparably

Смотреть еще

eNPS

Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"

Нижние 40%Нижние 40% компаний подобного размера на Comparably

-12

Индекс eNPS

37%	Promoters
14%	Passives
49%	Detractors

Смотреть еще

Видео о культуре в Snap-on Tools

Посмотреть все СМИ

Миссия, видение и ценности

Узнать больше

Взгляд на культуру компании Snap-on Tools

В целом, 141 сотрудников Snap-on Tools оценивают лидерство в компании на C- или Bottom 30% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Snap-on Tools не очень довольны компенсацией в Snap-on Tools, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники Snap-on Tools не очень довольны своей командой. 141 участников оценивают качество своих коллег на D. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в Snap-on Tools эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Snap-on Tools верит, что рабочее окружение в Snap-on Tools положительное. Большинство участников верят, что темп работы в Snap-on Tools очень быстрый. Примерно 35% сотрудников Snap-on Tools работают 8 часов или меньше, в то время как у 19% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники Snap-on Tools не очень счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

Snap-on Tools has 11500 employees. 141 сотрудников Snap-on Tools оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор 12 дней назад. В целом, 141 сотрудников Snap-on Tools оценивают лидерство в компании на C- или Bottom 30% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.Сотрудники Snap-on Tools не очень довольны компенсацией в Snap-on Tools, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов. В целом, сотрудники Snap-on Tools не очень довольны своей командой. 141 участников оценивают качество своих коллег на D. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в Snap-on Tools эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.Большинство сотрудников Snap-on Tools верит, что рабочее окружение в Snap-on Tools положительное. Большинство участников верят, что темп работы в Snap-on Tools очень быстрый. Примерно 35% сотрудников Snap-on Tools работают 8 часов или меньше, в то время как у 19% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.В целом, сотрудники Snap-on Tools не очень счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.