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Sparks

Sparks is building a new way to express and discuss the things we're into. The company is headquartered in San Francisco, CA Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 6

GESAMT BEWERTUNGEN: 116

Vorsitzender: Scott Tarte

Sparks Unternehmenskultur

Sparks Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.4/5

Sparks Gesamtkultur wird mit rated C+ bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Besprechungen

Berufliche Entwicklung

Umgebung

Mannschaft

CEO-Bewertung

B-

Sparks CEO

Top 40 %Top 40 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Scott Tarte

73 /100

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Lassen Sie Sparks wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Sparks, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Sparks die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Sparks

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Sparks

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 40 %Untere 40 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

eNPS Score

40%	Promoters
20%	Passives
40%	Detractors

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Sparks Kulturvideo

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Sparks Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 6 Sparks Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C, oder Bottom 40% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Sparks sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Sparks. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Sparks zufrieden mit ihrem Team. 6 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Sparks effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Sparks glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Sparks positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Sparks schnell ist. Ungefähr 67% der Mitarbeiter bei Sparks arbeiten 8 Stunden oder weniger.

6 Angestellte bei Sparks haben Sparks über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 6 Sparks Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C, oder Bottom 40% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Sparks sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Sparks. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Sparks zufrieden mit ihrem Team. 6 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Sparks effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Sparks glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Sparks positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Sparks schnell ist. Ungefähr 67% der Mitarbeiter bei Sparks arbeiten 8 Stunden oder weniger.

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Sparks gegen Wettbewerber

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