For twenty years, our mission has been to increase the presence and accessibility of natural and organic products to encourage healthier and more vibrant living. We carry out our mission by providing information, insight, and a common language for the industry to understand and analyze consumer, retail, and broad marketplace dynamics. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 9

GESAMT BEWERTUNGEN: 108

Vorsitzender: Tony Olson

SPINS, LLC Unternehmenskultur

SPINS, LLC Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.9/5

SPINS, LLC Gesamtkultur wird mit rated C- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Besprechungen

B-

Führungsteam

C+

Mannschaft

C+

Vergütung

Sozialleistungen

SPINS, LLC CEO

Untere 10 %Untere 10 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Tony Olson

54 /100

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Neueste Fragen und Antworten

How's the leadership on the Product team at SPINS, LLC?

Auf die Frage gestellt Product Department at SPINS, LLC

The product team lacks leadership.

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What's the pay like for Product roles at SPINS, LLC?

Auf die Frage gestellt Product Department at SPINS, LLC

Competitive initially, but no room for growth.

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Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit SPINS, LLC

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit SPINS, LLC

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 30 %Untere 30 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-25

eNPS Score

25%	Promoters
25%	Passives
50%	Detractors

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Mission, Vision & Values

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SPINS, LLC Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 9 SPINS, LLC Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C, oder Bottom 40% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei SPINS, LLC sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei SPINS, LLC. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei SPINS, LLC zufrieden mit ihrem Team. 9 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C+ . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei SPINS, LLC effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei SPINS, LLC glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei SPINS, LLC positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei SPINS, LLC extrem schnell ist. Ungefähr 33% der Mitarbeiter bei SPINS, LLC arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei SPINS, LLC unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

9 Angestellte bei SPINS, LLC haben SPINS, LLC über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 9 SPINS, LLC Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C, oder Bottom 40% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei SPINS, LLC sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei SPINS, LLC. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei SPINS, LLC zufrieden mit ihrem Team. 9 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C+ . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei SPINS, LLC effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei SPINS, LLC glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei SPINS, LLC positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei SPINS, LLC extrem schnell ist. Ungefähr 33% der Mitarbeiter bei SPINS, LLC arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei SPINS, LLC unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness: Zahnversicherung; Augen Versicherung; Krankenversicherung

Finanzielle Leistungen: Rentenversicherung

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