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FUNCIONÁRIO PARTICIPANTES: 9

TOTAL CLASSIFICAÇÕES: 108

CEO: Tony Olson

SPINS, LLC Cultura da Companhia

Cultura SPINS, LLC

Essa avaliação vem de colaboradores.

2.9/5

SPINS, LLC's Overall Culture is rated C-

Dimensões de Cultura Mais Bem Avaliadas

Reuniões

B-

Equipe Executiva

C+

Equipe

C+

Compensação

Benefícios

CEO do SPINS, LLC

Inferior 10%Inferior 10% de companhias de tamanho similar em Comparably

Tony Olson

54 /100

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Avise SPINS, LLC Que você Quer trabalhar Lá

Avise SPINS, LLC que você está Interessado em trabalhar para a companhia, ao mesmo tempo matenha a sua anônimidade. Comparably dará SPINS, LLC a oportunidade de te contratar quando uma vaga com a sua cara aparecer!

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Perguntas e Respostas Mais Recentes

How's the leadership on the Product team at SPINS, LLC?

Perguntou tpara Product Department em SPINS, LLC

The product team lacks leadership.

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What's the pay like for Product roles at SPINS, LLC?

Perguntou tpara Product Department em SPINS, LLC

Competitive initially, but no room for growth.

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Pontuação de Gênero Quão positiva é avaliacão de mulheres sobre sua experiência de trabalho em SPINS, LLC

N/A

Pontuação de Diversidade Quão positiva minorias avaliam sua experiência na empresa SPINS, LLC

N/A

eNPS

Pontuacão de Rede leva seus colaboradores para essa questão: "On a scale from 0-10, Qual a probabilidade de você convidar um amigo para trabalhar aqui?"

Inferior 30%Inferior 30% de companhias de tamanho similar em Comparably

-25

eNPS Score

25%	Promoters
25%	Passives
50%	Detractors

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Missão, Visão e Valores

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SPINS, LLC Cultura Num Relança

9 colaboradores na companhia SPINS, LLC avaliaram SPINS, LLC de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi mesesatrás.

Em média 9 SPINS, LLC colaboradores avaliaram C, ou Bottom 40% de companhais similares em Comparably Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIA

Colaboradores em SPINS, LLC são satisfeitos com sua recompensação em SPINS, LLC, que inclue a combinação de stocks, bônus e equidades.

Na média colaboradores em SPINS, LLC são felizes com sua equipe. 9 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo C+. A maioria acredita que reuniões em SPINS, LLC São efetivas, e a maioria fica feliz em poder dividir experiências com seus colegas de trabalho

A maioria dos colaboradores emSPINS, LLC acreditam que o ambiente em SPINS, LLC é positivo. Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de SPINS, LLC é extremamente rápido. Entre 33% de colaboradores SPINS, LLC trabalham 8 horas por dia ou menos

Em média os colaboradores de SPINS, LLC são insatisfeitos, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

9 colaboradores na companhia SPINS, LLC avaliaram SPINS, LLC de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi mesesatrás. Em média 9 SPINS, LLC colaboradores avaliaram C, ou Bottom 40% de companhais similares em Comparably Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIAColaboradores em SPINS, LLC são satisfeitos com sua recompensação em SPINS, LLC, que inclue a combinação de stocks, bônus e equidades. Na média colaboradores em SPINS, LLC são felizes com sua equipe. 9 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo C+. A maioria acredita que reuniões em SPINS, LLC São efetivas, e a maioria fica feliz em poder dividir experiências com seus colegas de trabalhoA maioria dos colaboradores emSPINS, LLC acreditam que o ambiente em SPINS, LLC é positivo. Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de SPINS, LLC é extremamente rápido. Entre 33% de colaboradores SPINS, LLC trabalham 8 horas por dia ou menosEm média os colaboradores de SPINS, LLC são insatisfeitos, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

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Benefícios e Vantagens

Saúde e bem estar: Seguro dentário; Seguro de visão; Seguro de saúde

Benefícios financeiros: Plano de aposentadoria

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