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DIPENDENTE PARTECIPANTI: 9

Nominale Complessiva: 108

Amministratore delegato: Tony Olson

SPINS, LLC Culture Company

SPINS, LLC Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.9/5

La cultura generale di SPINS, LLC è classificata C-

Top Rated Cultura Dimensioni

incontri

B-

Team esecutivo

C+

Team

C+

Compenso

Perks e vantaggi

CEO di SPINS, LLC

Parte inferiore 10%Parte inferiore 10% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Tony Olson

54 /100

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Let SPINS, LLC sa che si desidera lavorare lì

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How's the leadership on the Product team at SPINS, LLC?

Alla domanda alla Product Department a SPINS, LLC

The product team lacks leadership.

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What's the pay like for Product roles at SPINS, LLC?

Alla domanda alla Product Department a SPINS, LLC

Competitive initially, but no room for growth.

Vista Response & Risposta »

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genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso SPINS, LLC

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso SPINS, LLC

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 30%Parte inferiore 30% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-25

ENPS Score

25%	Promoters
25%	Passives
50%	Detractors

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Mission, Vision e Valori,

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SPINS, LLC Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 9 SPINS, LLC dipendenti danno la loro leadership un grado di C o Bottom 40% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di SPINS, LLC sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in SPINS, LLC, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di SPINS, LLC sono soddisfatti con la loro squadra. 9 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C+. La maggioranza crede gli incontri a SPINS, LLC sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di SPINS, LLC crede l'ambiente al SPINS, LLC è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in SPINS, LLC è estremamente veloce. Circa 33% dei dipendenti a SPINS, LLC lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di SPINS, LLC sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

9 dipendenti di SPINS, LLC hanno esaminato SPINS, LLC attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 9 SPINS, LLC dipendenti danno la loro leadership un grado di C o Bottom 40% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di SPINS, LLC sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in SPINS, LLC, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di SPINS, LLC sono soddisfatti con la loro squadra. 9 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C+. La maggioranza crede gli incontri a SPINS, LLC sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di SPINS, LLC crede l'ambiente al SPINS, LLC è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in SPINS, LLC è estremamente veloce. Circa 33% dei dipendenti a SPINS, LLC lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di SPINS, LLC sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let SPINS, LLC sa che si desidera lavorare lì

Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione dentistica; Assicurazione oculistica; Assicurazione sanitaria

Vantaggi finanziari: 401K / piano pensionistico

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