It is the mission of Sprenger Health Care Systems to empower people to anticipate and exceed customer expectations. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 5

GESAMT BEWERTUNGEN: 116

Vorsitzender

Sprenger Health Care System Unternehmenskultur

Sprenger Health Care System Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.4/5

Sprenger Health Care System Gesamtkultur wird mit rated D- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Bürokultur

Umgebung

Berufliche Entwicklung

Führungsteam

D+

Führung

Sprenger Health Care System CEO

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

23 /100

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Lassen Sie Sprenger Health Care System wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Sprenger Health Care System, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Sprenger Health Care System die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Sprenger Health Care System

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Sprenger Health Care System

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 15 %Untere 15 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-50

eNPS Score

25%	Promoters
0%	Passives
75%	Detractors

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Mission, Vision & Values

It is the mission of Sprenger Health Care Systems to empower people to anticipate and exceed customer expectations.

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Sprenger Health Care System Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 5 Sprenger Health Care System Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 15% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Sprenger Health Care System sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Sprenger Health Care System. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Sprenger Health Care System meist unzufrieden mit ihrem Team. 5 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Sprenger Health Care System effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Sprenger Health Care System glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Sprenger Health Care System negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Sprenger Health Care System extrem schnell ist. Ungefähr 40% der Mitarbeiter bei Sprenger Health Care System arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 40 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Sprenger Health Care System unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

5 Angestellte bei Sprenger Health Care System haben Sprenger Health Care System über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 5 Sprenger Health Care System Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 15% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Sprenger Health Care System sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Sprenger Health Care System. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Sprenger Health Care System meist unzufrieden mit ihrem Team. 5 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Sprenger Health Care System effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Sprenger Health Care System glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Sprenger Health Care System negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Sprenger Health Care System extrem schnell ist. Ungefähr 40% der Mitarbeiter bei Sprenger Health Care System arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 40 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Sprenger Health Care System unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness: Krankenversicherung

Bezahlter Urlaub: Urlaubspolitik

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