Sprenger Health Care System Культура компании

5 сотрудников Sprenger Health Care System оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад.

В целом, 5 сотрудников Sprenger Health Care System оценивают лидерство в компании на D или Bottom 15% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Sprenger Health Care System преимущественно недовольны компенсацией в Sprenger Health Care System, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники Sprenger Health Care System преимущественно недовольны своей командой. 5 участников оценивают качество своих коллег на D-. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в Sprenger Health Care System эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Sprenger Health Care System верит, что рабочее окружение в Sprenger Health Care System отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в Sprenger Health Care System очень быстрый. Примерно 40% сотрудников Sprenger Health Care System работают 8 часов или меньше, в то время как у 40% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники Sprenger Health Care System недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.