It is the mission of Sprenger Health Care Systems to empower people to anticipate and exceed customer expectations. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 5

Nominale Complessiva: 116

Amministratore delegato

Sprenger Health Care System Culture Company

Sprenger Health Care System Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.4/5

La cultura generale di Sprenger Health Care System è classificata D-

Top Rated Cultura Dimensioni

Valori aziendali

Ambiente

Sviluppo professionale

Team esecutivo

D+

Leadership

CEO di Sprenger Health Care System

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably

23 /100

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Let Sprenger Health Care System sa che si desidera lavorare lì

Dici Sprenger Health Care System sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Sprenger Health Care System la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Sprenger Health Care System

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Sprenger Health Care System

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 15%Parte inferiore 15% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-50

ENPS Score

25%	Promoters
0%	Passives
75%	Detractors

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Mission, Vision e Valori,

It is the mission of Sprenger Health Care Systems to empower people to anticipate and exceed customer expectations.

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Sprenger Health Care System Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 5 Sprenger Health Care System dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 15% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Sprenger Health Care System sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Sprenger Health Care System, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Sprenger Health Care System sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 5 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D-. Meno della metà credono che le riunioni in Sprenger Health Care System sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Sprenger Health Care System crede l'ambiente al Sprenger Health Care System è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Sprenger Health Care System è estremamente veloce. Circa 40% dei dipendenti a Sprenger Health Care System di lavoro di 8 ore o meno, mentre 40% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Sprenger Health Care System sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

5 dipendenti di Sprenger Health Care System hanno esaminato Sprenger Health Care System attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 5 Sprenger Health Care System dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 15% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Sprenger Health Care System sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Sprenger Health Care System, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Sprenger Health Care System sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 5 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D-. Meno della metà credono che le riunioni in Sprenger Health Care System sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Sprenger Health Care System crede l'ambiente al Sprenger Health Care System è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Sprenger Health Care System è estremamente veloce. Circa 40% dei dipendenti a Sprenger Health Care System di lavoro di 8 ore o meno, mentre 40% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di Sprenger Health Care System sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Sprenger Health Care System sa che si desidera lavorare lì

Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione sanitaria

Ferie pagati: PTO / Politica vacanze

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