It is the mission of Sprenger Health Care Systems to empower people to anticipate and exceed customer expectations. Lire la suite

EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 5

TOTAL NOTATIONS: 116

PDG

Sprenger Health Care System Culture d’entreprise

Culture Sprenger Health Care System

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.4/5

La Culture Globale de Sprenger Health Care System est notée D-

Dimensions culturelles les mieux cotées

Culture de bureau

Environnement

Développement professionnel

Équipe exécutive

D+

Direction

PDG de Sprenger Health Care System

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

23 /100

Laissez Sprenger Health Care System savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Sprenger Health Care System que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Sprenger Health Care System l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Sprenger Health Care System

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Sprenger Health Care System

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 15 %Bas 15 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

-50

Score eNPS

25%	Promoters
0%	Passives
75%	Detractors

Mission, vision et valeurs

It is the mission of Sprenger Health Care Systems to empower people to anticipate and exceed customer expectations.

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Sprenger Health Care System Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 5 Sprenger Health Care System donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 15% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Sprenger Health Care System sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Sprenger Health Care System , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Sprenger Health Care System sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 5 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Sprenger Health Care System sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Sprenger Health Care System croient que l'environement chez Sprenger Health Care System est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Sprenger Health Care System est extrêmement rapide . Envirion 40% des employés chez Sprenger Health Care System travaillent 8 heures ou moins, pendant que 40 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Sprenger Health Care System sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

5 des employés de chez Sprenger Health Care System ont examiné Sprenger Health Care System dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 5 Sprenger Health Care System donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 15% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Sprenger Health Care System sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Sprenger Health Care System , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de Sprenger Health Care System sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 5 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Sprenger Health Care System sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de Sprenger Health Care System croient que l'environement chez Sprenger Health Care System est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Sprenger Health Care System est extrêmement rapide . Envirion 40% des employés chez Sprenger Health Care System travaillent 8 heures ou moins, pendant que 40 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.Dans l’ensemble, les employés de Sprenger Health Care System sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

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Avantages et bénéfices

Santé: Assurance santé

Congés payés: PTO / Politique de vacances

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