St. David's HealthCare Unternehmenskultur

56 Angestellte bei St. David's HealthCare haben St. David's HealthCare über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 56 St. David's HealthCare Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C, oder Bottom 45% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei St. David's HealthCare sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei St. David's HealthCare. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei St. David's HealthCare in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 56 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C+ . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei St. David's HealthCare effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei St. David's HealthCare glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei St. David's HealthCare positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei St. David's HealthCare schnell ist. Ungefähr 53% der Mitarbeiter bei St. David's HealthCare arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 27 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei St. David's HealthCare im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.