St. David's HealthCare Культура компании

56 сотрудников St. David's HealthCare оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад.

В целом, 56 сотрудников St. David's HealthCare оценивают лидерство в компании на C или Bottom 45% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники St. David's HealthCare не очень довольны компенсацией в St. David's HealthCare, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники St. David's HealthCare удовлетворены своей командой. 56 участников оценивают качество своих коллег на C+. Большинство сотрудников верит, что совещания в St. David's HealthCare эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников St. David's HealthCare верит, что рабочее окружение в St. David's HealthCare положительное. Большинство участников верят, что темп работы в St. David's HealthCare комфортно быстрый. Примерно 53% сотрудников St. David's HealthCare работают 8 часов или меньше, в то время как у 27% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники St. David's HealthCare преимущественно счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.