St. David's HealthCare Culture Company

56 dipendenti di St. David's HealthCare hanno esaminato St. David's HealthCare attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 56 St. David's HealthCare dipendenti danno la loro leadership un grado di C o Bottom 45% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di St. David's HealthCare non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in St. David's HealthCare, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di St. David's HealthCare sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 56 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C+. La maggioranza crede gli incontri a St. David's HealthCare sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di St. David's HealthCare crede l'ambiente al St. David's HealthCare è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in St. David's HealthCare è comodamente veloce. Circa 53% dei dipendenti a St. David's HealthCare di lavoro di 8 ore o meno, mentre 27% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di St. David's HealthCare sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.