St. David's HealthCare Culture d’entreprise

56 des employés de chez St. David's HealthCare ont examiné St. David's HealthCare dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 56 St. David's HealthCare donnent à leur direction une note de C, ou Bottom 45% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à St. David's HealthCare ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à St. David's HealthCare , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de St. David's HealthCare sont généralement satisfaits de leur équipe. 56 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C+ . La majorité croit que les réunions de St. David's HealthCare sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de St. David's HealthCarecroient que l'environement chez St. David's HealthCare est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez St. David's HealthCare est confortablement rapide . Envirion 53% des employés chez St. David's HealthCare travaillent 8 heures ou moins, pendant que 27 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de St. David's HealthCare sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.