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Provider of a mobile point-of-sale application designed to help in card transaction. The company's end-to-end payments platform offers a card terminal to accept credit and debit cards, using smartphones or tablets, in a secure and cost-effective way, enabling small merchants to accept card payments. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 16

GESAMT BEWERTUNGEN: 183

Vorsitzender: Daniel Klein

SumUp Unternehmenskultur

SumUp Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.4/5

SumUp Gesamtkultur wird mit rated D- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Bürokultur

C+

Berufliche Entwicklung

C+

Sozialleistungen

D+

Umgebung

Führungsteam

SumUp CEO

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

Daniel Klein

46 /100

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Lassen Sie SumUp wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie SumUp, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt SumUp die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit SumUp

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit SumUp

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 15 %Untere 15 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

-46

eNPS Score

23%	Promoters
8%	Passives
69%	Detractors

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SumUp Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 16 SumUp Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D-, oder Bottom 10% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei SumUp sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei SumUp. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei SumUp nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 16 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei SumUp effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei SumUp glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei SumUp negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei SumUp extrem schnell ist. Ungefähr 75% der Mitarbeiter bei SumUp arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei SumUp unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

SumUp has 103 employees. 16 Angestellte bei SumUp haben SumUp über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 16 SumUp Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D-, oder Bottom 10% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei SumUp sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei SumUp. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei SumUp nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 16 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei SumUp effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei SumUp glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei SumUp negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei SumUp extrem schnell ist. Ungefähr 75% der Mitarbeiter bei SumUp arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei SumUp unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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