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DIPENDENTE PARTECIPANTI: 16

Nominale Complessiva: 183

Amministratore delegato: Daniel Klein

SumUp Culture Company

SumUp Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.4/5

La cultura generale di SumUp è classificata D-

Top Rated Cultura Dimensioni

Valori aziendali

C+

Sviluppo professionale

C+

Perks e vantaggi

D+

Ambiente

Team esecutivo

CEO di SumUp

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni

Daniel Klein

46 /100

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Let SumUp sa che si desidera lavorare lì

Dici SumUp sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà SumUp la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso SumUp

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso SumUp

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 15%Parte inferiore 15% delle aziende simili dimensioni

-46

ENPS Score

23%	Promoters
8%	Passives
69%	Detractors

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SumUp Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 16 SumUp dipendenti danno la loro leadership un grado di D- o Bottom 10% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di SumUp sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in SumUp, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di SumUp non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 16 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. Meno della metà credono che le riunioni in SumUp sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di SumUp crede l'ambiente al SumUp è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in SumUp è estremamente veloce. Circa 75% dei dipendenti a SumUp lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di SumUp sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

SumUp has 103 employees. 16 dipendenti di SumUp hanno esaminato SumUp attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 16 SumUp dipendenti danno la loro leadership un grado di D- o Bottom 10% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di SumUp sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in SumUp, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di SumUp non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 16 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. Meno della metà credono che le riunioni in SumUp sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di SumUp crede l'ambiente al SumUp è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in SumUp è estremamente veloce. Circa 75% dei dipendenti a SumUp lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di SumUp sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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