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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 16

Calificaciones totales: 183

CEO: Daniel Klein

SumUp Cultura de la Empresa

Cultura de SumUp

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.4/5

La cultura general de SumUp está clasificada D-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Cultura de Oficina

C+

Desarollo Profesional

C+

Bonos y Beneficios

D+

Ambiente

Equipo Ejecutivo

CEO de SumUp

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar

Daniel Klein

46 /100

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Dejaremos saber a SumUp que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a SumUp de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en SumUp

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en SumUp

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 15%15% Bajo de empresas de tamaño similar

-46

Puntuación eNPS

23%	Promoters
8%	Passives
69%	Detractors

Cultura de SumUp de un Vistazo

En general, los 16 SumUp empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de SumUp no están satisfechos con su remuneración total en SumUp, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 16 Participantes califican su remuneración en SumUp con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de SumUp no están muy satisfechos con su equipo. 16 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de SumUp son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en SumUp creen que el ambiente en SumUp es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en SumUp es extremedamente rápido. Cerca 75% de los empleados en SumUp trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de SumUp no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 16 empleados que participaron creen que su vista futura en SumUp algo que pueden mejorar.

16 empleados en SumUp han revisado SumUp en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 16 SumUp empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de SumUp no están satisfechos con su remuneración total en SumUp, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 16 Participantes califican su remuneración en SumUp con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar .En general, empleados de SumUp no están muy satisfechos con su equipo. 16 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de SumUp son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en SumUp creen que el ambiente en SumUp es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en SumUp es extremedamente rápido. Cerca 75% de los empleados en SumUp trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de SumUp no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 16 empleados que participaron creen que su vista futura en SumUp algo que pueden mejorar.

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