SwipeClock Culture | Comparably

SwipeClock Unternehmenskultur

SwipeClock Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

Höchstbewertete Kulturdimensionen

N/A

SwipeClock CEO

Bryce Swanson SwipeClock's CEO
Bryce Swanson

SwipeClock Mission, Vision & Values

Mission Statement

We understand that Workforce Management is about more than affecting workplace transactions. Though we’ve mastered tools that take the pain, chaos and confusion out of time, attendance and scheduling, our Workforce Management solutions are really designed to maximize workplace satisfaction and the effectiveness of the employer-employee relationship. As an Inc. 5000, provider of Workforce Management software, our mission is to improve the efficiency—and profitability—of the North American workplace.

SwipeClock Kultur auf einen Blick

2 Angestellte bei SwipeClock haben SwipeClock über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Unternehmensinformation

Adresse
10813 South River Front Parkway, Suite 525, South Jordan, UT
South Jordan, UT
United States of America
Webseite
swipeclock.com
Gegründet
1999

Unternehmen Beschreibung

SwipeClock(TM)provides a comprehensive suite of integrated Workforce Management solutions for maximizing the productivity of your work teams

Führungspositionen

Name & Titel
Biographie
Bryce Swanson  CEO / President
Bryce Swanson
CEO / President
Bryce Swanson serves as the CEO / President of SwipeClock.
Paul Stevens  CTO
Paul Stevens
CTO
Paul Stevens serves as the CTO of SwipeClock. Paul started at SwipeClock in November of 2014. Paul currently resides in Greater Salt Lake City Area.
David Catale  Vice President of Operations
David Catale
Vice President of Operations
David Catale serves as the Vice President of Operations of SwipeClock. David started at SwipeClock in January of 2017. David currently resides in Provo, Utah Area.
Peter Clegg  Vice President Product Marketing
Peter Clegg
Vice President Product Marketing
Peter Clegg serves as the Vice President Product Marketing of SwipeClock. Peter started at SwipeClock in November of 2016. Peter currently resides in Greater Salt Lake City Area.
Rick Hymanson  Vice President of Business Development
Rick Hymanson
Vice President of Business Development
Rick Hymanson serves as the Vice President of Business Development of SwipeClock. Rick started at SwipeClock in January of 2018. Rick currently resides in Greater Philadelphia Area.

SwipeClock Mitarbeiterbewertungen

Positive Bewertungen
50%
50%
50%
Konstruktive Kritik
50%

Positive Bewertungen von Mitarbeitern

Was gefällt dir am besten am Führungsteam?

company needs to be more diverse in employee makeup

Konstruktives Feedback von Mitarbeitern

Warum fühlen Sie sich unterbewertet und was würde Sie bei Ihrer Vergütung besser fühlen lassen?

Benefits need to start sooner for new employees

Lassen Sie SwipeClock wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie SwipeClock, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt SwipeClock die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Führungsstil Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
55
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
80
Von 100
CEO-Bewertung?
70
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?

Gehälter Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
Ja50%
Nein50%
Fair bezahlt?
AnswerPercent
Ja50%
Nein50%
Zufrieden mit den Sozialleistungen?

Team Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
Ja50%
Nein50%
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Mitarbeiterinteraktion?
85
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?

Umgangs Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
7 oder weniger0%
8100%
100%
120%
Mehr als 120%
Arbeitsstunden pro Tag?
AnswerPercent
Extrem schnell0%
Schnell50%
Angemessen50%
Ein bisschen langsam0%
Langsam0%
Tempo bei der Arbeit?
AnswerPercent
Positiv50%
Negativ50%
Positives Arbeitsumfeld?

Zukunftsperspektiv Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
85
Von 100
Zukunftsperspektive?
AnswerPercent
Fantastisch50%
Gut0%
Neutral50%
Schlecht0%
Furchtbar0%
Kundenwahrnehmung?
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit SwipeClock

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit SwipeClock

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
0
eNPS Score
50%Promoters
0%Passives
50%Detractors

Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness
Zahnversicherung
Augen Versicherung
Krankenversicherung
Lebensversicherung
Bezahlter Urlaub
Urlaubspolitik
Bezahlter Urlaub
Finanzielle Leistungen
Rentenversicherung
Studiengebührenerstattung
Büro Vergünstigungen
Home Office
Einzigartige Büroflächen

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