SwipeClock Culture Company
SwipeClock Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
SwipeClock Mission, Vision e Valori
Missione
We understand that Workforce Management is about more than affecting workplace transactions. Though we’ve mastered tools that take the pain, chaos and confusion out of time, attendance and scheduling, our Workforce Management solutions are really designed to maximize workplace satisfaction and the effectiveness of the employer-employee relationship. As an Inc. 5000, provider of Workforce Management software, our mission is to improve the efficiency—and profitability—of the North American workplace.
SwipeClock Culture A colpo d'occhio
2 dipendenti di SwipeClock hanno esaminato SwipeClock attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.
Informazioni sulla società
- Indirizzo
- 10813 South River Front Parkway, Suite 525, South Jordan, UT
South Jordan, UT
United States of America
- Sito web
- swipeclock.com
- Fondato
- 1999
descrizione dell'azienda
SwipeClock(TM)provides a comprehensive suite of integrated Workforce Management solutions for maximizing the productivity of your work teams
Dirigenti con responsabilità strategiche
Nome e Titolo
Bio
Bryce Swanson
CEO / President
Bryce Swanson serve come CEO / President di SwipeClock.
Paul Stevens
CTO
Paul Stevens serves as the CTO of SwipeClock. Paul started at SwipeClock in November of 2014. Paul currently resides in Greater Salt Lake City Area.
David Catale
Vice President of Operations
David Catale serves as the Vice President of Operations of SwipeClock. David started at SwipeClock in January of 2017. David currently resides in Provo, Utah Area.
Peter Clegg
Vice President Product Marketing
Peter Clegg serves as the Vice President Product Marketing of SwipeClock. Peter started at SwipeClock in November of 2016. Peter currently resides in Greater Salt Lake City Area.
Rick Hymanson
Vice President of Business Development
Rick Hymanson serves as the Vice President of Business Development of SwipeClock. Rick started at SwipeClock in January of 2018. Rick currently resides in Greater Philadelphia Area.
SwipeClock Recensioni dei dipendenti
Recensioni positive da dipendenti
Cosa ti piace di più del team di leadership?
company needs to be more diverse in employee makeup
Feedback costruttivo da dipendenti
Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?
Benefits need to start sooner for new employees
Let SwipeClock sa che si desidera lavorare lì
Dici SwipeClock sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà SwipeClock la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Leadership Score
55
su 100
Valutazione Dirigente?
80
su 100
Valutazione CEO?
70
su 100
Valutazione Manager?
Compensazione Score
Pagato abbastanza?
Soddisfatto con i benefici?
squadra Score
interazione Colleghi?
85
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
85
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso SwipeClock
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso SwipeClock
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"0
ENPS Score
| 50% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 50% | Detractors |
SwipeClock Concorrenti
- 1st
Asana87 / 100 - 2nd
SAP79 / 100 - 3rd
Workiva79 / 100 - 4th
Ceridian73 / 100 - 5thSwipeClock0 / 100
Perks e vantaggi
- salute e benessere
- Assicurazione dentistica
- Assicurazione oculistica
- Assicurazione sanitaria
- Assicurazione sulla vita
- Ferie pagati
- PTO / Politica vacanze
- Ferie pagate
- Vantaggi finanziari
- 401K / piano pensionistico
- lezioni di rimborso
- Benefici
- Politica lavoro da casa
- Ufficio unico
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Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
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