TangerOutlets Culture | Comparably
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MITARBEITER
TEILNEHMER
6
GESAMT
BEWERTUNGEN
134

TangerOutlets Unternehmenskultur

TangerOutlets Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
2.5/5
TangerOutlets Gesamtkultur wird mit rated D bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

TangerOutlets CEO

Top 20 %Top 20 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
Steven Tanger TangerOutlets' CEO
Steven Tanger
74 /100

Lassen Sie TangerOutlets wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie TangerOutlets, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt TangerOutlets die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit TangerOutlets

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit TangerOutlets

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
Untere 30 %Untere 30 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
-34
eNPS Score
33%Promoters
0%Passives
67%Detractors

TangerOutlets Kultur auf einen Blick

6 Angestellte bei TangerOutlets haben TangerOutlets über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 6 TangerOutlets Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 20% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei TangerOutlets sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei TangerOutlets. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei TangerOutlets meist unzufrieden mit ihrem Team. 6 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit F. Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei TangerOutlets effektiv sind und weniger als die Hälfte freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei TangerOutlets glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei TangerOutlets positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei TangerOutlets schnell ist. Ungefähr 50% der Mitarbeiter bei TangerOutlets arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei TangerOutlets unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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TangerOutlets gegen Wettbewerber

  1. 1st
    CBRE
    72 / 100
  2. 2nd
    TangerOutlets
    56 / 100
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Vergünstigungen und Vorteile

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