TangerOutlets Cultura de la Empresa

6 empleados en TangerOutlets han revisado TangerOutlets en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 6 TangerOutlets empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de TangerOutlets están generalmente satisfechos con su remuneración total en TangerOutlets, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 6 Participantes califican su remuneración en TangerOutlets con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de TangerOutlets no están satisfechos con su equipo. 6 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. La mayoría creen que las reuniones de TangerOutlets son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en TangerOutlets creen que el ambiente en TangerOutlets es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en TangerOutlets es confortablemente rápido. Cerca 50% de los empleados en TangerOutlets trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de TangerOutlets no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 6 empleados que participaron creen que su vista futura en TangerOutlets es positivo.