Tap for Tap is a cross-promotion mobile app exchange and monetization network for iOS and Android app developers. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 23

GESAMT BEWERTUNGEN: 494

Vorsitzender: Antonoaldo Neves

Tap for Tap Unternehmenskultur

Tap for Tap Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

4.4/5

Tap for Tap Gesamtkultur wird mit rated A- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

CEO-Bewertung

A+

Vergütung

A+

Führungsteam

A+

Glück

A+

Manager

A+

Tap for Tap CEO

Top 5 %Top 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

Antonoaldo Neves

93 /100

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Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Tap for Tap

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Tap for Tap

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Top 10 %Top 10 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

eNPS Score

91%	Promoters
5%	Passives
4%	Detractors

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Mission, Vision & Values

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Tap for Tap Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 23 Tap for Tap Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von A, oder Top 10% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Tap for Tap sind sehr glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei Tap for Tap. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Tap for Tap sehr zufrieden mit ihrem Team. 23 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit A. Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Tap for Tap effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Tap for Tap glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Tap for Tap positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Tap for Tap extrem schnell ist. Ungefähr 4% der Mitarbeiter bei Tap for Tap arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 86 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Tap for Tap äußerst glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

23 Angestellte bei Tap for Tap haben Tap for Tap über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 23 Tap for Tap Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von A, oder Top 10% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Tap for Tap sind sehr glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei Tap for Tap. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Tap for Tap sehr zufrieden mit ihrem Team. 23 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit A. Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Tap for Tap effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Tap for Tap glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Tap for Tap positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Tap for Tap extrem schnell ist. Ungefähr 4% der Mitarbeiter bei Tap for Tap arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 86 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Tap for Tap äußerst glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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