Tap for Tap Культура компании

23 сотрудников Tap for Tap оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад.

В целом, 23 сотрудников Tap for Tap оценивают лидерство в компании на A или Top 10% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Tap for Tap невероятно довольны компенсацией в Tap for Tap, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники Tap for Tap невероятно довольны своей командой. 23 участников оценивают качество своих коллег на A. Большинство сотрудников верит, что совещания в Tap for Tap эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Tap for Tap верит, что рабочее окружение в Tap for Tap положительное. Большинство участников верят, что темп работы в Tap for Tap очень быстрый. Примерно 4% сотрудников Tap for Tap работают 8 часов или меньше, в то время как у 86% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники Tap for Tap невероятно счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.